Las reflexiones del nuevo libro de Antonio Linares abordan paradigmas o principios fundamentales que tenemos los humanos de regularnos en las organizaciones a la hora de planificar nuestro futuro, coordinar nuestro presente, generar politicas o emprender proyectos. Hoy Esade acoge la presentacion de esta nueva obra del consultor experto en management y rrhh Antonio Linares.

Son paradigmas que se dan en empresas, partidos politicos, instituciones publicas, clubes deportivos, centros de enseñanza, etc. Le sonaran terminos como causalidad, procedimiento, proceso, cultura de empresa, formación, desarrollo, conocimiento, sentido, estrategia, etc. Son paradigmas porque constituyen esquemas formales que usamos para desenvolvernos en la vida. Son principios porque para nosotros operan en forma de normas o ideas fundamentales que rigen nuestro pensamiento. Y son fundamentales porque sobre ellos asentamos buena parte de lo que habitualmente entendemos por programas, politicas o sistemas en las organizaciones. Resulta dificil comprender un paradigma o sistema explicativo sin comprender su antagónico.

SOBRE EL AUTOR

Desde 2003 es socio fundador de la firma Evocalia (www.evocalia.com).