Esta semana en el Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello hemos hablado con Alberto Cabellos, Director de Gobierno de RRHH de Gas Natural Fenosa.
Alberto Cabellos nos ha hablado de los cuatro atributos básicos de la compañía: la posibilidad de ofrecer “una carrera en cualquier parte del mundo”, “retos y autonomía” para innovar, “un ambiente de trabajo muy bueno, lo dicen los propios trabajadores”, y compromiso social, “algo que forma parte del ADN de la compañía”.
Con el Director de Gobierno de RRHH de Gas Natural Fenosa también hemos hablado de flexibilidad. «Entendemos la flexibilidad como elegibilidad. Hemos desarrollado el banco del tiempo para proporcionar al empleado tiempo de calidad. Realizamos gestiones por el empleado para que maximice el tiempo cuando está fuera de la compañía”.
Ya en la tertulia Alberto Cabellos ha comentado –de forma clara y directa- que “la gente está deseando que entre gente nueva” para «compartir conocimiento”. “Hay que cambiar, removerse, ir hacia unos nuevos RRHH”.
Como contertulios hoy nos ha acompañado Pablo Martín, Director en Madrid de Corresponsables, que nos ha hablado de la última jornada sobre comunicación interna organizada. También ha estado con nosotros Pablo González Ruiz de la Torre, CEO de Pangea, que nos ha comentado como quieren convertir a Madrid en la capital mundial del talento joven.
Jesús Izquierdo, miembro de the worldgate group y profesor de IE Business School ha reflexionado sobre liderazgo y la importancia de la conciliación en Gas Natural Fenosa y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de Facthum, vicepresidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y presidente de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) nos ha comentado la evolución de DCH y se ha interesado por la Universidad Corporativa de Gas Natural Fenosa. Hoy como siempre Lucía Jiménez Barca, autora de la viñeta del Foro RRHH, también ha participado en nuestra tertulia, dedicándola en esta ocasión a la comunicación interna.
Escucha todas estas reflexiones de nuestro magnífico invitado de hoy y nuestros contertulios y más aquí en el Foro de los Recursos Humanos, tienes el programa arriba, y recuerda que puedes seguirnos y mandarnos tus comentarios por Twitter en @ForoRRHH.