Kenjo junto a Foro Recursos Humanos organizaron un interesante webinar para tratar «Sector sanitario: consecuencias de la pandemia en la gestión de personas». Un interesante encuentro que contó en exclusiva con destacadas empresas y personas especializadas en materia de salud.
Durante esta webinar se trataron diferentes cuestiones de actualidad, con los ponentes invitados a esta sesión: Fernando Mugarza, Desarrollo Corporativo y Comunicación en IDIS (Instituto para el desarrollo e Integración de la Sanidad); Luis de Palacio, Presidente de FEFE (Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles); Ainhoa Muguerza, Content Marketing & Communications Manager en Kenjo.
- Calidad de la asistencia sanitaria
- Falta de personal sanitario y absentismo
- Bienestar emocional de los profesionales sanitarios
- Dificultad para gestionar turnos médicos en distintos centros
- Gestión digital de la documentación relativa a los profesionales sanitarios
- Simplificación del reclutamiento
- Mejora en los tiempos del onboarding
Si quieres ver el webinar en la web de kenjo está disponible: «Sector sanitario: consecuencias de la pandemia en la gestión de personas»
El sector sanitario vive inmerso en un momento de cambio, que era necesario, y la pandemia ha puesto aún más de manifiesto y se ha encargado de acelerar. El talento adquiere aún mayor protagonismo en este entorno de cambio e incertidumbre, Ainhoa Muguerza, destacó las soluciones que ofrece Kenjo en este sentido: «Tenemos muchas funcionalidades en el sector sanitario enfocadas a la simplificación y la mejora del reclutamiento para la selección del talento».
Luis de Palacio, Presidente FEFE, destacó un tema que está aún por debatir; las homologaciones profesionales: «Uno de los asuntos que están para debatir es el tema de las homologaciones de profesionales y cómo puede ser más ágil aunque sean de afuera». En cuanto a la implantación de la tecnología y sus beneficios para el sector añadió sus posibilidades para mejorar la comunicación entre profesionales, como el caso de la comunicación médico-farmacéutico en la que hay mucho margen de mejor, «Es fundamental que esa tecnología nos quite carga burocrática»
«En el sector de la sanidad este cambio viene determinado por 3 o 4 aspectos importantes» Fernando Mugarza, incidió en el incremento de las enfermedades crónicas que incrementan la fragilidad y vulnerabilidad del ser humano, así como la dependencia. Sobre el papel de los departamentos de recursos humanos, resaltó su importancia a la hora de crear líderes en las organizaciones.
