Relaciones corporativas y recursos humanos, cada vez más cerca en los países latinos
Los países de latinoamérica impulsan las políticas de rrhh en sus empresas. La tendencia a generar inciativas unificadas entre las áreas de RRHH y las de relaciones corporativas de las empresas no ha dejado de crecer en los últimos años en zonas como Argentina, o Chile. Infobae, medio de referencia en Argentina, se hace eco de este desarrollo. Grandes firmas como Unilever, Banco Río o Johnson combinan acciones orientadas a sus propios empleados con actividades de valor social.
De esta manera, se multiplican los programas de ayuda comunitaria protagonizados por grupos de empleados, las jornadas de trabajo social y los emprendimientos conjuntos entre grandes compañías y ONGs, en los que los empleados aportan el know how y brindan asesoramiento.
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