Patricia Santoni, directora general en Cegid-Meta4 ha sido una de nuestras invitadas en el primer Canal Foro Radio de la temporada 2021-20221 celebrado por Cegid-Meta4 junto a Foro Recursos Humanos. Evento conducido por nuestro Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, Francisco García Cabello en el que se ha reflexionado sobre las claves para ser más eficaces en las nuevas formas de trabajo y la necesidad de una buena tecnología para su gestión.
La tecnología, clave en las empresas
El papel que juega el mundo tecnológico en las organizaciones es fundamental, porque «llevamos meses preparándonos y ajustando todas las posturas en este modelo híbrido asegurándonos de que vamos a ser capaces de hacer cubrir todas las posiciones», asegura Patricia Santoni, directora general en Cegid-Meta4. Sin embargo, a la hora de la verdad, «llegamos a una realidad diferente, ya que la realidad de unas personas, no es la misma en otras».
Por ello, desde Cegid-Meta4, se están «planteando la vuelta a la oficina» como una «personalización», porque ahora mismo, la compañía está probando «sobre la marcha».
Diseño de trabajo
Por otro lado, sobre el tiempo que se han tardado las compañías en amoldar los nuevos modelos híbrido de trabajo, Patricia Santoni explicaba que «todas las compañías hemos usado tiempo en diseñar un modelo para volver y ahora estamos probando a ver cómo funciona», porque «vamos a necesitar el desarrollo de tecnología que nos permita ver si es eficiente para nuestros negocios y nuestros clientes».
Desafíos a futuro
Finalmente, sobre los retos a futuro, la directora general ha hecho especial hincapié en la necesidad de tener en cuenta tanto el ámbito tecnológico, como el humano. «En este mundo tan exponencial, la tecnología y las personas son la respuesta para cualquier tipo de problemática».
Al cargar el vídeo, acepta la política de privacidad de YouTube.
Más información
Foro Recursos Humanos en directo con personas y empresas
Foro Recursos Humanos cuenta con más de 195.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales. Con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.
Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas. Dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.
Puedes seguir y difundir nuestros sonidos, voces y contenidos en distintos canales:
Twitter: @ForoRRHH/ @CAPITALRADIOB. con los programas de radio Foro RRHH y Valor Salud
YouTube: CanalForoRRHHTV
LinkedIn: Foro Recursos Humanos
Facebook: Foro RRHH
Contacta con nosotros en: [email protected]
