El Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, y Speexx, empresa líder en el aprendizaje de idiomas que ayuda a las grandes organizaciones a mejorar las habilidades de comunicación de sus empleados, han organizado un webinar exclusivo para reflexionar sobre las aportaciones digitales de los RRHH para dar valor a la empresa.
El primero en intervenir fue José Luis Risco, Director de RRHH de EY. Analizó cuáles son las “Aportaciones digitales de los RRHH para dar valor a la empresa”.
«Las organizaciones tienen que abordar y deben abordar un proceso de cambio hacia una cultura digital”, aseguró. Desde RRHH “tenemos que ayudar es a la gente a adaptarse a la nueva cultura”, “debemos ser capaces de poner en valor todas las competencias en el mundo actual y desarrollar que la gente que gestionamos, si no las tienen, las vayan obteniendo”.
El Director de RRHH de EY recordó que este proceso de transformación debe empezar por la dirección, y que los espacios de trabajo deben ayudar a los empleados a ser más flexibles y funcionales, fomentar una colaboración inmediata, fluida y más accesible.
Por su parte Francisco García Cabello, fundador y director del Foro RRHH, comentó la “Evolución digital de los RRHH” en estos 15 años del Foro de los Recursos Humanos.
«A la hora de hablar de digitalización tenemos que hablar, no solo de renovar la tecnología, sino también la cultura, el factor humano, y con ello también las formas de hacer», explicó el director del Foro RRHH. «La transformación digital no es solo implementar nuevas tecnologías, se trata de transformar la organización aprovechando las posibilidades que ofrece esa tecnología”, añadió.
Para ello, «RRHH debe ser palanca junto a los manager de procesos de transformación digital, poniendo el foco en el Employee Centricity, teniendo al empleado en el centro de todo. Antes hacíamos las cosas por los empleados, ahora hay que hacerlas con ellos”, concluyó Francisco García Cabello.
El webinar estuvo moderado por Elena Giménez, Directora de Speexx España, y fue «un ejemplo de como la digitalización ha llegado para quedarse». Si no lo pudiste seguir en directo puedes encontrar el vídeo en esta página.
Durante los próximos meses Speexx y Foro RRHH se seguirán organizando y promoviendo espacios de reflexión con directivos de Recursos Humanos para compartir las mejores prácticas y las últimas investigaciones del sector sobre cómo mejorar el talento, la capacidad de comunicación internacional en los negocios y el aprendizaje blended en las organizaciones.
