La digitalización en la función de los recursos humanos

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El Club Dirección de Personas y Organización ESADE Alumni, convocaron una jornada dónde abordaron cómo la transformación digital que estamos viviendo está implicando, entre otras cosas, una reinvención del papel de los recursos humanos en las compañías.

El evento estuvo moderado por David Novoa, director de la consultora Mercer, donde participaron Marcos Sanz, director de Consultoría de Human Capital de Mercer, quien resaltó que la digitalización no es exclusiva de las empresas, sino de toda la sociedad en general. Además cree que se debe impulsar la aceptación del cambio permanente y reaprender a trabajar en equipo. También estuvo presente Enrique Escalante, director de RRHH de España y Portugal de Havas Media Group, quien considera que el ritmo de la transformación digital en una empresa lo debe marcar sus propios trabajadores. Por último, Antonio Torrado, responsable de Servicios de Analytics y data Management de Hewlett Packard Enterprise, hizo alusión al Big Data: “hay dos grandes industrias que están liderando la adopción de Big Data, fundamentalmente banca y telecomunicaciones, y en la función de los recursos humanos es incipiente pero esa adopción es prácticamente imparable”.

Para concluir, cada uno de los ponentes, explicaron algunas funciones nuevas que están llevando a cabo en sus empresas en materia de recursos humanos, con el fin de adaptarse a los nuevos tiempos marcados por la digitalización.

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