¿Sabías que la mayoría de los candidatos no actualizan su currículum vitae con frecuencia? Según datos de LinkedIn, en 2015 el 95% de las personas no actualizaban su currículum, algo que es realmente importante si queremos lograr nuestro objetivo de ocupar un puesto de trabajo.
Desde Foro Recursos Humanos hoy os ofrecemos unos consejos que seguro os ayudan mejorar vuestro currículum vitae:
- Utiliza una plantilla. Como diría Yoda, para un currículum vitae plantilla has de usar, y es que hoy en día existen multitud de herramientas que nos ayudan a redactarlo y elaborarlo con un diseño que se salga de lo habitual.
- Capta la atención del seleccionador. Para poder llegar a la entrevista, antes hay que lograr que el responsable de RRHH se fije en nosotros. Para ello, es importante personalizar el currículum a cada puesto de trabajo que nos presentemos. Según un estudio de Trabajando.com, la mitad de los candidatos no personaliza su currículum y solo 1 de cada 3 estudia la empresa, el sector y el puesto al que aspiran.
- Demuestra tu experiencia. Recuerda que el currículum es tu carta de presentación, destaca claramente aquello que consideres importante y, si tienes algún vacíoen tu vida laboral, cambia la fecha de inicio y de final poniendo solo los años. Redáctalo en orden cronológico inverso, para que aparezca primero lo último que has hecho, y destaca los logros que has conseguido, no te limites a describir las funciones que realizabas.
- ¿Y si no tengo experiencia? En ese caso, lo mejor que puedes hacer es destacar otros aspectos como tu formación o los trabajos que hayas desempeñado como voluntario, durante el verano… Quizás no tengas experiencia laboral pero lo que sí has conseguido es desarrollar capacidades y habilidades para desarrollar el trabajo que persigues.
- Diferénciate del resto. Destaca tus fortalezas y detecta tus debilidades para poder acabar con ellas, pero sin excederte, tienes que ser claro y conciso. Desde Adecco recomiendan que el currículum no supere las dos páginas.
- Incluye alguna referencia. Siempre es bueno contar con una carta de recomendación de un puesto de trabajo reciente para poner en valía nuestras aptitudes y habilidades.
- ¡La ortografía! Es importante dejar una buena primera impresión, y las faltas de ortografía no contribuyen a ello. Repásalo todo, incluso es recomendable leerlo en voz alta para ver que todo está en orden.
- No mientas. Puede que “exagerar” un poco te sirva para lograr una entrevista de trabajo, pero tarde a temprano te acabarán descubriendo. No merece la pena mentir, lo mejor es ir de cara, siempre se valorará más que digas la verdad a que te pillen en un renuncio.
- Y date a conocer. Acude a jornadas, sesiones y seminarios del sector que te interese para lograr nuevos contactos y conocer a profesionales con perfiles similares al tuyo. Este tipo de eventos siempre son una buena oportunidad para dejar tu currículum a algún profesional de RRHH.
Esperamos que con estos consejos puedas alcanzar tu objetivo, al menos hasta que se implante el curriculum vitae anónimo, una demanda que cada vez va teniendo más calado entre la sociedad.
Con el currículum vitae anónimo se busca luchar contra la discriminación. Para ello se suprimen referencias personales, como el nombre y apellidos, sexo, edad, y la fotografía. Cada vez más empresas van adoptando esta iniciativa que ya es una realidad en muchos países de nuestro entorno.
