La Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) ha reelegido a Carlos Rus como presidente para los próximos cuatro años al contar con el apoyo de los grupos privados más importantes durante la Asamblea General Electoral celebrada este jueves.
Tras cuatro años al frente de la organización, de la que previamente fue Secretario General, Rus ha recibido el aval unánime de la Asamblea General de ASPE para afrontar desafíos tan importantes como fortalecer los lazos con el Ministerio de Sanidad en el firme propósito de avanzar en la colaboración público-privada y el gran reto de la gestión de las personas y los recursos humanos.
En declaraciones realizadas durante el Valor Salud de este viernes, Carlos Rus manifestaba en esta línea que «nosotros siempre queremos tener la mejor relación posible con el Ministerio y con el Gobierno. Creo que se ha conseguido durante muchos periodos y quizás en este último nos ha costado un poco más». Además ha destacado que «por fin se ha tenido en cuenta a la sanidad privada a la hora de la planificación de los recursos humanos y las necesidades. Pero pedimos más».
Para esta nueva etapa ASPE contará con una Junta Directiva «continuista» pero con la «incorporación de aquellos que debían estar». Como el Director general del Grupo Hospitalario Hospiten, Juan Francisco Seco, Director gerente del Hospital San Juan de Dios o Elisa Tarazona, CEO de Ribera Salud.
En cuanto a los retos, ha planteado lograr una ley de equidad con «igualdad de acceso, garantizar servicios de todos los españoles en el ámbito sanitario» como ha planteado el Presidente Pedro Sánchez: «Si esta es la nueva deriva de la ley, el marcar unos criterios de ámbito nacional en cuanto a tiempos mínimos, en necesidad de presencia o atención en determinadas especialidades y que esto se homogenice a nivel nacional, es un buen comienzo».
También destacaba, respecto a la colaboración público-privada que «nuestro papel va a estar en las comunidades autónomas. Ya lo vimos claro en la pasada legislatura y vamos a seguir en la misma línea». «Hay muchísimas competencias transferidas en el ámbito sanitario y es ahí donde tenemos que trabajar, donde se han conseguido los resultados en estos pasados años y donde estoy convencido también de que lo vamos a conseguir en los próximos cuatro», ha remarcado.
Sobre la incógnita del nombramiento del nuevo ministro de Sanidad, ha señalado que desde los medios de comunicación y dentro del sector se da por hecho que será una mujer en representación de Sumar, «el único partido político con el que no nos hemos podido sentar a dialogar porque nunca ha tenido bien recibirnos».
IDIálogoS de Fundación IDIS
El Doctor Fernando Mugarza, Director de Desarrollo Corporativo en Fundación IDIS, ha aprovechado su participación en el programa para felicitar a Rus y a continuación ha valorado la importancia de mostrar «transparencia en cuanto a resultados sanitarios de eficiencia, calidad, seguridad, resolución asistencial o acceso». «Como pacientes necesitamos información para tomar decisiones que nos afectan a nuestra calidad de vida o nuestro bienestar», ha remarcado.
En el marcado de los IDIálogoS que organiza IDIS que esta semana han vivido su tercera edición centrados en la medición y el análisis de datos, ha manifestado que «medimos no solamente para la satisfacción personal, sino para mejorar en definitiva de cara al futuro».
Nacho Nieto, experto en Política Sanitaria, ha añadido la necesidad de seguir haciendo estudios porque, «si bien no nos van a solucionar las cosas sí nos van a dar las claves de dónde están los problemas para poderlo hacer».
La salud entre los cargos de responsabilidad
Ángel Briongos, Director de salud corporativa en Neolife, nos ha hablado acerca del modelo de solución de salud para recursos humanos orientado a las juntas directivas que desarrollan en su centro para afrontar problemas como el estrés, sueño, sedentarismo o alimentación poco cuidada.
La Doctora Celia Gonzalo ha señalado como puntos clave para cuidar mejor a los directivos el «apostar por la prevención, cuidar el sueño, el estrés, el sedentarismo, el riesgo cardiovascular«. En cuanto a las soluciones, apuntó que para mejorar el sueño hay que buscar un «ajuste del equilibrio hormonal» para descansar mejor pero también para evitar problemas de salud mental.
Ahondando en este asunto, ha manifestado que vivimos en «una sociedad exigente, con una carga laboral importante, donde tenemos que brillar en todos los aspectos de nuestra vida, con mucha competencia». Ante esto hay que buscar soluciones como «practicar deporte de forma eficiente, descansar bien y cuidarnos mentalmente«.
Encuentro de Directores de Gestión y Servicios Generales
José Manuel Pérez Gordo, Miembro de la Junta Directiva de SEDISA, nos ha atendido en el marco del III Encuentro de Directores de Gestión y Servicios Generales organizado por esta Sociedad para explicar que el objetivo es «aportar ideas y soluciones que venimos aplicando y poner en valor» este tipo de funciones en las organizaciones sanitarios.
Entre los temas a tratar ha señalado la transformación en la Sanidad, la Inteligencia Artificial, herramientas de gestión en la toma de decisiones, la sostenibilidad social o la aportación de valor. Sobre este punto ha asegurado que se persigue conseguir «unos procesos eficientes para poder dedicar recursos a otra cosa en tiempo y soluciones».
Parada Cardíaca Extrahospitalaria
Al hilo del caso del futbolista ghanés que ha fallecido después de renunciar a llevar implantado un desfribilador para sus problemas cardíacos, hemos charlado con el Doctor Fernando Rosell, investigador principal del informe ‘Registro español de parada cardíaca extrahospitalaria 2022′, quien ha expuesto que «hay que respetar la autonomía del paciente».
Centrándose en informe y los factores para la supervivencia tras una parada cardíaca fuera de un hospital, ha afirmado que «cada minuto que pasa hasta la atención disminuye las posibilidades de supervivencia en un 10%», ante lo cual es decisivo «la implicación de la sociedad en intentar ayudar», remarcando la implicación de los testigos para avisar a los servicios de emergencia y realizar rápidamente las compresiones torácicas». También ha pedido «grandes campañas de acceso público a la desfibrilación» y «formación en soporte vital básico» en edad escolar.
Escasez de personal en medicina interna
La Doctora Montserrat Chimeno, Vicepresidenta primera de la Sociedad Española de Medicina Interna, expresaba en antena su preocupación por la falta de médicos internistas, especialmente en zonas despobladas, durante el Congreso Nacional de la Sociedad Española de la Medicina Interna. Así, ha pedido buscar soluciones en colaboración con las administraciones públicas en temas como «hacer atractivas las zonas como ciudades más pequeñas o poblaciones pequeñas». Entre las causas ha señalado «la falta de relevo generacional unida a la demanda de la población».
Escucha el programa completo en nuestro podcast:
