En la tertulia del Foro RRHH el Interim Management ha sido el protagonista con Emilio del Prado y Patricio Gil Olmedo, socios de EPunto Interim Management.Escucha los comentarios e impresiones que le hicieron a nuestro director Francisco García Cabello.
El concepto de Interim Management identifica a los profesionales con una dilatada experiencia en dirección y gestión que se incorporan de forma externa a una empresa para llevar a cabo una misión ejecutiva muy concreta durante un plazo de tiempo determinado y con unos objetivos previamente definidos.
En nuestro país, el Interim Management “progresa adecuadamente”, aseguró Emilio del Prado. “Vamos un poco rezagados con respecto al resto de Europa pero está implantándose en las organizaciones por sus enormes ventajas”.
El Interim Management es también una herramienta “para reengarcharse al mundo del trabajo”, añadió Patricio Gil Olmedo. Permite “contar con toda esa gente senior que está actualmente disponible, que acreditan una experiencia y que como sociedad y como empresas no nos podemos permitir el lujo de desaprovecharlas, están ahí y entonces es una forma de flexibilidad para las empresas el poder contar con estos profesionales”.
