La digitalización es hoy por hoy un aliado tecnológico indispensable para optimizar los procesos de gestión de recursos humanos. Ya no se presenta como una opción, sino como una necesidad en elementos como el análisis de datos, la integración de sistemas o la organización del día.
Una de las herramientas clave para impulsar la digitalización en los recursos humanos son las aplicaciones móviles o apps, que permiten acceder a la información y realizar diversas tareas desde cualquier lugar y momento mediante un dispositivo inteligente como un smartphone o una tablet, lo que se traduce en mayor flexibilidad, movilidad y comodidad.
Además, pueden llegar a ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a las necesidades de cada empresa y cada empleado. apps ofrecen múltiples ventajas para facilitar la vida a las empresas y departamentos de personas, tales como:
- Agilizar los procesos de selección y contratación: Permiten publicar ofertas de empleo, recibir y filtrar currículums, realizar entrevistas online, enviar notificaciones y feedback a los candidatos, gestionar los contratos y la documentación laboral. Un gran recurso a la hora de captar y fidelizar talento.
- Mejorar la formación y el desarrollo profesional. Facilitan el acceso a contenidos formativos, el seguimiento del aprendizaje, la evaluación de competencias, el diseño de planes de carrera, la asignación de mentorías, el reconocimiento de logros, etc.
- Fomentar la comunicación y la colaboración: Ayudan a crear y compartir mensajes, documentos, imágenes, vídeos, encuestas, etc., con los compañeros de trabajo, los mandos directivos, los clientes o los proveedores. Así como participar en chats, foros, videollamadas o webinars.
- Aumentar el bienestar y la satisfacción laboral: Mejoran el equilibrio entre la vida personal y profesional, el clima organizacional, la cultura corporativa, la motivación, el compromiso, la salud física y mental.
Facilitar la movilidad va muy relacionado con este último punto. Gestionar las opciones de transporte en los trayectos diarios de los empleados, en sus desplazamientos a reuniones o eventos, y en sus viajes de negocio será clave para garantizar su productividad, bienestar y satisfacción.
Uber para Empresas es una de esas apps que aportan múltiples beneficios para las organizaciones y los departamentos de recursos humanos.
Una solución que te permite ofrecer a tus clientes y empleados la posibilidad de desplazarse de múltiples maneras con flexibilidad, seguridad y productividad mediante la creación de programas de viajes personalizados, reserva de viajes premium, gestión de eventos y acceso a ventajas exclusivas.
Con Uber para Empresas, las compañías tienen un mayor control, datos más precisos y funciones diseñadas para los que están a cargo y para los empleados. Así, habilita la gestión y monitorización de los viajes de negocios, los programas de comidas y mucho más desde un único panel.
Algunos de los servicios que ofrece esta app son:
- Viajes de empresa: Desde desplazamientos al aeropuerto hasta reuniones en la otra punta de la ciudad. Simplifica los gastos de los viajeros ofreciéndoles acceso al transporte urbano de más de 10.000 ciudades.
- Viajes para ir o volver del trabajo: Crea un programa de viajes para ir o volver a casa y mantén la seguridad y productividad de tu equipo. Incluye viajes a primera hora, de madrugada y para llegar al destino si el transporte público no deja cerca.
- Eventos y gratificaciones: Una buena forma de gestionar las ventajas y beneficios para los empleados, así como la organización de fiestas, y con la que mantener la motivación de los equipos.
- Viajes de cortesía: El envío de créditos de Uber en forma de tarjetas regalo y cupones para viajes, comidas y mucho más en un instante. Incluso puedes solicitar viajes para que todos disfruten de una experiencia lo más sencilla posible.
- Programas de comidas: Ofrece a tus empleados la posibilidad de pedir comida a domicilio o para llevar con Uber Eats. Se pueden crear presupuestos, establecer límites y elegir los restaurantes que más te gusten.
Los recursos humanos son un área estratégica para liderar e impulsar la transformación digital de las compañías. De ahí la importancia de que puedan aprovechar las ventajas que ofrecen apps de este tipo como herramientas innovadoras, flexibles y eficaces a través de las cuales automatizar procesos, mejorar la gestión o la comunicación o medir la satisfacción y el bienestar de sus empleados.
