Aedipe Cataluña, la asociación profesional catalana de referencia en la función de la dirección, la gestión y el desarrollo de las personas en las organizaciones, ha firmado un convenio de colaboración con Breakthru, una de las empresas más innovadoras en la facilitación de proyectos de gestión del cambio en las organizaciones, para investigar cuál es el papel de las personas en la gestión del cambio.
Hace unos meses Breakthru puso en marcha la investigación “People & Change Review”, la primera llevada a cabo con rigor científico para analizar cuál cómo influyen las personas en la gestión del cambio empresarial. Según el estudio, el cual puedes consultar aquí, más del 80% de los managers prevén que la intensidad del cambio aumentará en su empresa en los próximos 3 años. Lo hará más por causas organizativas que de mercado. Además, los managers son conscientes de que afrontar el cambio con éxito dependen más de querer, de tener una buena actitud, que de saber. Por último, según esta investigación, el cambio estará liderado por los accionistas y la alta dirección.
Con la firma de este acuerdo, el objetivo es que “el próximo trabajo de campo se realice entre mayo y junio de este año, lo que permitiría publicar el análisis anual a finales de septiembre”, ha explicado Ángel Gutiérrez, director de Breakthru. Por su parte Pere Ribes, presidente de Aedipe Catalunya, ha valorado muy positivamente “contribuir al conocimiento de la gestión del cambio en la empresa”, sobre todo porque hoy en día 2 de cada 3 iniciativas de transformación empresarial fallan.
