Claves de la comunicación interna ante la diversidad generacional y cultural

En nuestro último webinar con Speexx, líder en aprendizaje de idiomas, analizamos la “Comunicación interna y diversidad generacional y cultural”.

La primera en tomar la palabra fue Elena Cascante, socia-directora del Observatorio Generación & Talento.

Comunicación interna y diversidad generacional

Fortalezas y debilidades de las distintas generaciones

Haz clic en la imagen para verla a tamaño completo

Durante su intervención se preguntó:

¿Acaso reconocemos la gran experiencia que tienen los más veteranos, o los vemos como freno?

¿Comprendemos el rol que estamos dando a los jóvenes maduros con respecto a ser nuestro pilares fundamentales?

¿Estamos reconociendo la gran cualificación que tienen los jóvenes o les estamos viendo inconformistas y poco comprometidos?

De todos los retos a los que nos tenemos que enfrentar, el más importante tiene que ver con generar una cultura integradora donde todos podamos aportar nuestro valor y nos podemos conectar.

Y por ello la comunicación vuelve a erigirse como fundamental.

En segundo lugar, tuvimos la oportunidad de escuchar a Sara Abad, jefa de Comunicación Interna de Ferrovial.

La multicanalidad de la comunicación interna vista por los Recursos Humanos

Campañas de sensibilización de Ferrovial

Haz clic en la imagen para verla a tamaño completo

A lo largo de su exposición, comentó lo siguiente:

Fomentamos una plantilla muy diversa, generamos una cultura inclusiva, basado en un liderazgo inclusivo.

También trabajamos muchas acciones de sensibilización para todos los empleados.

No solamente nos gusta trabajar la diversidad internamente, sino que nos alineamos mucho con nuestras áreas de innovación para generar productos y servicios que sean inclusivos.

No solo trabajamos en la parte interna, nos gusta extrapolarlo a canales de comunicación externa, en esto nos apoyan mucho nuestros compañeros de comunicación digital.

Finalmente, intervino Elena Giménez, directora de Speexx España, donde ayudan a organizaciones a mejorar las habilidades comunicativas de sus empleados.

La comunicación como ventaja competitiva en equipos internacionales

Durante su presentación, puso en valor que:

Estamos en un entorno cada vez más global, los equipos son cada vez más internacionales, el mundo está cambiando.

Al final cada uno somos únicos, es necesario que desde formación, desde RRHH, se tengan en cuenta esas especificidades.

La formación es un punto clave en estos momentos, la obsolescencia de los conocimientos es algo que nos afecta.

Al final de lo que se trata es de hacer que nuestra gente trabaje en equipo pero darles soluciones personalizadas.

El webinar estuvo moderado por Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL.

Nuestro director hizo hincapié en que:

Comunicar es uno de los aspectos más destacados que están en las libretas de los directores de RRHH.


Hacerlo más y mejor es conveniente en las organizaciones, sobre todo pensando en el público objetivo.

La segmentación cada vez es más necesaria.

Durante los últimos meses hemos organizado alguna sesión, y seguiremos promoviendo espacios de reflexión con directivos de Recursos Humanos.

Mientras tanto, puedes ver aquí el vídeo del webinar que celebramos hace unos días con Speexx.

Puedes estar interesado

La salud y las emociones en primer plano ante el Covid19
Recursos Humanos
313 vistas
Recursos Humanos
313 vistas

La salud y las emociones en primer plano ante el Covid19

Redacción RRHH - 3 abril 2020

Juan Manuel Chicote de DKV, Francisco López de Gympass, Nieves Castro de Arriva, Daniel Ferreiro de Sanitas, Eva Fernandez de…

“Pues ya tenemos el peor dato de paro de la historia”, por Juan A. Suanzes
El comentario del Foro RRHH
256 vistas
El comentario del Foro RRHH
256 vistas

“Pues ya tenemos el peor dato de paro de la historia”, por Juan A. Suanzes

Redacción RRHH - 3 abril 2020

No puedo evitar empezar esta pequeña reflexión diciendo que me ha parecido muy inoportuno que la Ministra de Trabajo y…

Habilidades claves para el smartworking: Gestión del estrés
Recursos Humanos
301 vistas
Recursos Humanos
301 vistas

Habilidades claves para el smartworking: Gestión del estrés

Redacción RRHH - 3 abril 2020

En esta nueva entrega de "Habilidades claves para el smartworking" nos detendremos en cómo podemos llevar a buen término la…

Globality Health will cover all the prescribed tests medically necessary
Comunicación y Salud
308 vistas
Comunicación y Salud
308 vistas

Globality Health will cover all the prescribed tests medically necessary

Redacción RRHH - 2 abril 2020

Foro Recursos Humanos has spoken to Cornelia Roeskau, Chief Commercial Officer of Globality Health, about the coverage of medical tests…

Globality Health cubrirá todas las pruebas médicamente necesarias
Recursos Humanos
308 vistas
Recursos Humanos
308 vistas

Globality Health cubrirá todas las pruebas médicamente necesarias

Redacción RRHH - 2 abril 2020

Foro Recursos Humanos ha hablado con Cornelia Roeskau, Directora General Comercial de Globality Health, sobre la situación de la cobertura…

La crisis del coronavirus deja el peor dato del paro de la historia
Foro Empleo
303 vistas
Foro Empleo
303 vistas

La crisis del coronavirus deja el peor dato del paro de la historia

Redacción RRHH - 2 abril 2020

Paro y coronavirus Los datos del paro de febrero no fueron buenos, pero España ha vivido en marzo uno de…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies