Gas Natural Fenosa pone en marcha su nuevo Plan Director de Sostenibilidad

Gas Natural FenosaGas Natural Fenosa acaba de poner en funcionamiento su nuevo Plan Director de Sosotenibilidad, con el que pretende dar respuesta a los compromisos de la compañía con sus distintos grupos de interés.

El objetivo del nuevo Plan Director de Sostenibilidad es dotar de mayor sostenibilidad y flexibilidad a la multinacional en todos sus niveles de organización. Para ello, el Plan desarrolla los ocho compromisos de la política de Responsabilidad Corporativa de la compañía: Excelencia en el servicio; Compromiso con los resultados; Gestión del medioambiente; Interés por las personas; Seguridad y salud; Gestión responsable de la cadena de suministro; Compromiso social; e Integridad y transparencia.

Estos ocho grandes ejes se han definido a través de un minucioso análisis de 50 temas relevantes para las distintas áreas de la compañía, de acuerdo con el Plan Estratégico hasta 2020. Además, dentro del Plan Director se han concretado 39 líneas de acción, de las que, a su vez, se derivan 178 acciones específicas, entre las que destacan las acciones relacionadas con la eficiencia energética; la movilidad sostenible; la calidad del aire y cambio climático; la diversidad y bienestar de los empleados; códigos éticos y políticas anticorrupción; buenas prácticas fiscales, la innovación sostenible; iniciativas en digitalización; capital natural y economía circular; diversidad y bienestar de los empleados; códigos éticos y políticas anticorrupción; buenas prácticas fiscales; la comunicación con inversores que tienen en cuenta criterios de sostenibilidad o la extensión de estos criterios a la cadena de suministro.

“La trayectoria de GAS NATURAL FENOSA en el campo de la sostenibilidad ha sido reconocida por importantes índices y rankings, como Dow Jones Sustainability Index, FTSE4good o Carbon Disclosure Project. Ahora, teniendo en cuenta las nuevas tendencias y el impulso que queremos imprimir en esta materia, hemos diseñado un plan con el objetivo de ser una de las empresas de referencia en sostenibilidad”, asegura Jordi Garcia Tabernero, director general de Comunicación y Relaciones Institucionales.

Puedes estar interesado

Liderazgo Intuitivo
El comentario del Foro RRHH
4 vistas
El comentario del Foro RRHH
4 vistas

Liderazgo Intuitivo

redaccion - 17 junio 2018

Es una de las facultades que deben tener cual líder de una organización en nuestro país. Intuir es “conocer, comprender…

Hoy 18-06-2018 en el Foro RRHH a las 12:00
Foro RRHH en directo
3 vistas
Foro RRHH en directo
3 vistas

Hoy 18-06-2018 en el Foro RRHH a las 12:00

redaccion - 17 junio 2018

Hoy en el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO…

“International People Mobility Club” presente en Galicia con Aon
Recursos Humanos
37 vistas
Recursos Humanos
37 vistas

“International People Mobility Club” presente en Galicia con Aon

redaccion - 17 junio 2018

Esta semana en Galicia se hablará de Movilidad Internacional con Aon y la presencia de Chupp, que organizan sendas conferencias en…

Los RRHH de Indra y Grupo Godó, en el Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
125 vistas
Recursos Humanos
125 vistas

Los RRHH de Indra y Grupo Godó, en el Foro Recursos Humanos

redaccion - 15 junio 2018

Cristóbal Paus y Natalia Fernández Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibió la visita de Natalia…

La importancia del Engagement
Recursos Humanos
117 vistas
Recursos Humanos
117 vistas

La importancia del Engagement

redaccion - 15 junio 2018

Continuamos con nuestras "Píldoras de RRHH". Cada semana Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos, de AZC…

3 de cada 4 jóvenes españoles empleados tiene un contrato temporal
Foro Empleo
87 vistas
Foro Empleo
87 vistas

3 de cada 4 jóvenes españoles empleados tiene un contrato temporal

redaccion - 15 junio 2018

La temporalidad sigue siendo un problema en nuestro país. Según informa el Instituto de Estudios Económicos, el 73,3% de los…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies