The Adecco Group Institute presenta una nueva edición de su Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales. Y la principal conclusión es que la tasa de absentismo en España para el segundo trimestre de 2023 vuelve a crecer.
El presente análisis refleja que la tasa de absentismo en España para el segundo trimestre de 2023 es del 6,7%. Esta cifra ha aumentado 0,2 puntos porcentuales con respecto al primer trimestre de 2023 y 0,2 puntos porcentuales también con respecto al mismo periodo del año anterior. En cuanto al absentismo por incapacidad temporal (I.T.), la tasa es del 5,2% (+0,1 p.p. intertrimestrales; +0,1 p.p. interanuales).
Otro modo de analizar el absentismo del trimestre consistiría en calcular el número de personas que se ausentan de su puesto de trabajo en este periodo. Teniendo en cuenta que en el segundo trimestre de 2023 la jornada pactada fue de 454 horas/trabajador y hubo 28 horas de absentismo/persona, podemos concluir que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.108.486 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo (+2,6% intertrimestral; +5,1% interanual).
El absentismo por CC.AA.
Analizando qué tasa de absentismo presenta cada autonomía en particular, según el informe, las más afectadas son, una vez más, el País Vasco, con una tasa de absentismo de un 8,4% (+1,1 p.p. interanuales), Canarias, con un 7,4%, (-0,2 p.p. interanuales) y Castilla-La Mancha, con un 7,2% (+0,4 p.p. interanuales).
En el otro extremo, las menores tasas de absentismo se localizan en Baleares, con un 5,3% (+0,4 p.p. interanuales), Andalucía, con un 5,9% (-0,4 p.p. interanuales) y Extremadura, con un 6,3% (+0,4 p.p. interanuales).
El absentismo por sectores
En el segundo trimestre de 2023, el sector Industria aumenta su tasa de absentismo hasta el 7,1% (+0,4 p.p. interanuales), seguido del sector Servicios, que crece hasta el 6,8% (+0,1 p.p. interanuales). En cambio, la Construcción es el menos afectado, con un 5,1% (+0,1 p.p. interanuales).
Al centrarnos en el absentismo por incapacidad temporal, el sector Industria es el más perjudicado ya que presenta una tasa de un 5,4% (+0,4 p.p. interanuales), seguido de Servicios, con un 5,2% (+0,03 p.p. interanuales) y Construcción, con un 4,2% (+0,2% interanuales).
Si cruzamos estas dos variables: sector y comunidad autónoma, tenemos que la Industria se ha visto afectada en mayor medida en Cantabria, con una tasa de absentismo de un 8,7% (-1,2 p.p. interanuales), el País Vasco, con un 8% (+1,1 p.p. interanuales) y Galicia, con un 7,9% (-0,3 p.p. interanuales). Los niveles más bajos se localizan en Baleares, con un 6% (+1,4 p.p. interanuales) y en la Comunidad de Madrid, con una tasa del 6,5% (+0,5 p.p. interanuales).
Las regiones con más absentismo en Construcción son La Rioja, con un 6,3% (+0,7 p.p. interanuales), Asturias, con un 6,2% (-0,1 p.p. interanuales) y Canarias, con un 5,9% (+0,3 p.p. interanuales), mientras que los niveles más bajos se sitúan en Baleares, con un 4,2% (+0,2 p.p. interanuales), Andalucía, con un 4,3% -0,4 p.p. interanuales) y Extremadura, con una tasa de absentismo del 4,4% (+0,3 p.p. interanuales).
Las autonomías más afectadas por el absentismo laboral en el sector Servicios son el País Vasco, con un 8,8% (+1,0 p.p. interanuales) y Canarias, que disminuye su tasa interanualmente hasta el 7,5% (-0,4 p.p. interanuales), mientras que los niveles más bajos se encuentran de nuevo en Baleares, con un 5,4% (-2,0 p.p. interanuales) y Andalucía, con un 6% (-0,6 p.p. interanuales).
El absentismo en las actividades económicas
Teniendo en cuenta divisiones de actividad concretas, se puede establecer un top 12 con las que tienen un mayor nivel de absentismo. La tasa de absentismo más alta es para “Asistencia en establecimientos residenciales”, con un 11%. Le siguen “Transporte marítimo y por vías navegables interiores” (10,9%) y “Coquerías y refino de petróleo” (10,5%).
Del lado opuesto, las divisiones con menor nivel de absentismo son “Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical”, que cuenta con la menor tasa (3,1%), seguida de “Actividades jurídicas y de contabilidad” (3,5%) y “Actividades relacionadas con el empleo” (3,8%).
