Talentsoft nombrado Visionario en el Cuadrante Mágico de Gartner sobre gestión del talento

TalentsoftUn año más, y ya van cuatro, la consultora Talentsoft, líder europea en soluciones Cloud de talent management y digital learning, ha sido reconocida como Visionario en el Cuadrante Mágico de Gartner sobre Talent Management y se impone como uno de los nueve proveedores que cumplen con todos los criterios evaluados por Gartner.

“Creemos que este posicionamiento como Visionarios en el cuadrante confirma la habilidad de Talentsoft de proporcionar a las multinacionales europeas la innovación en RRHH a la vez que una rápida rentabilidad”, explica Jean-Stéphane Arcis, CEO de Talentsoft. “Conseguir el éxito en el competitivo sector de la gestión del talento es cuestión de equilibrar un alto nivel de RRHH y tendencias en tecnología con una visión práctica de las necesidades operacionales. Estar cerca de nuestros clientes y co-crear aplicaciones con ellos es nuestra manera de asegurar que les proporcionamos aquello que el mercado necesita.”

En el informe, Gartner considera que los Visionarios están por delante de la mayoría de potenciales competidores desarrollando productos innovadores y estableciendo las tendencias del sector. Los Visionarios se anticipan a las necesidades emergentes y a los cambios en el mercado y lo hacen evolucionar hacia áreas en las que todavía no se había desarrollado. Por ello, tienen un gran potencial de influir en la dirección que va a tomar el mercado de las suites de gestión del talento, aunque tengan limitaciones en cuanto a ejecución y trayectoria demostrada.

Según el informe, “la suite de Gestión del Talento es un conjunto de aplicaciones integrado que responde a las necesidades de las organizaciones de planificar, atraer, desarrollar, recompensar, fidelizar y retener el talento. Estas aplicaciones incluyen la planificación de la plantilla, la adquisición de talento y la acogida en la empresa, el desempeño y la evaluación, la consecución de objetivos, la gestión del talento, la gestión de competencias, el desarrollo de la carrera profesional, la gestión de la sucesión y la política de compensación.”

Puedes estar interesado

Eduardo Gonzalo, nuevo director de Sistemas y Procesos de Comess Group
Líderes
44 vistas
Líderes
44 vistas

Eduardo Gonzalo, nuevo director de Sistemas y Procesos de Comess Group

redaccion - 20 octubre 2017

Comess Group, compañía española líder en restauración organizada, ha anunciado el nombramiento de Eduardo Gonzalo como su nuevo director de…

Más de 200 profesionales de RRHH asisten al 51º Congreso de Aedipe
Foro RRHH
78 vistas
Foro RRHH
78 vistas

Más de 200 profesionales de RRHH asisten al 51º Congreso de Aedipe

redaccion - 20 octubre 2017

La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) ha dado el pistoletazo de salida a su 51º Congreso,…

Gas Natural Fenosa repite entre las 10 mejores empresas para trabajar
Foro Empleo
98 vistas
Foro Empleo
98 vistas

Gas Natural Fenosa repite entre las 10 mejores empresas para trabajar

redaccion - 20 octubre 2017

Ya se conocen los resultados de la 12ª Edición de Merco Talento España, el ranking que recoge las 100 empresas…

Inspiring Benefits analiza en noviembre la revolución de la digitalización
Foro RRHH
89 vistas
Foro RRHH
89 vistas

Inspiring Benefits analiza en noviembre la revolución de la digitalización

redaccion - 20 octubre 2017

El próximo 7 de noviembre Inspiring Benefits celebra en el Hotel Wellington Madrid un desayuno sobre la revolución de la…

20 empresas reflexionan sobre los procesos de innovación con Kompetitive Operations Design
Foro RRHH
156 vistas
Foro RRHH
156 vistas

20 empresas reflexionan sobre los procesos de innovación con Kompetitive Operations Design

redaccion - 19 octubre 2017

La consultora de estrategia Kompetitive Operations Design reunió en Café Colón de Madrid hace unos días a un destacado grupo…

Manuel Zaera, nuevo Director de Innovación de Nationale-Nederlanden
Líderes
115 vistas
Líderes
115 vistas

Manuel Zaera, nuevo Director de Innovación de Nationale-Nederlanden

redaccion - 19 octubre 2017

Nationale-Nederlanden, compañía especializada en soluciones retributivas para empleados y directivos con más de 500 empleados y 2.000 asesores personales en…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies