Talentsoft nombrado Visionario en el Cuadrante Mágico de Gartner sobre gestión del talento

TalentsoftUn año más, y ya van cuatro, la consultora Talentsoft, líder europea en soluciones Cloud de talent management y digital learning, ha sido reconocida como Visionario en el Cuadrante Mágico de Gartner sobre Talent Management y se impone como uno de los nueve proveedores que cumplen con todos los criterios evaluados por Gartner.

“Creemos que este posicionamiento como Visionarios en el cuadrante confirma la habilidad de Talentsoft de proporcionar a las multinacionales europeas la innovación en RRHH a la vez que una rápida rentabilidad”, explica Jean-Stéphane Arcis, CEO de Talentsoft. “Conseguir el éxito en el competitivo sector de la gestión del talento es cuestión de equilibrar un alto nivel de RRHH y tendencias en tecnología con una visión práctica de las necesidades operacionales. Estar cerca de nuestros clientes y co-crear aplicaciones con ellos es nuestra manera de asegurar que les proporcionamos aquello que el mercado necesita.”

En el informe, Gartner considera que los Visionarios están por delante de la mayoría de potenciales competidores desarrollando productos innovadores y estableciendo las tendencias del sector. Los Visionarios se anticipan a las necesidades emergentes y a los cambios en el mercado y lo hacen evolucionar hacia áreas en las que todavía no se había desarrollado. Por ello, tienen un gran potencial de influir en la dirección que va a tomar el mercado de las suites de gestión del talento, aunque tengan limitaciones en cuanto a ejecución y trayectoria demostrada.

Según el informe, “la suite de Gestión del Talento es un conjunto de aplicaciones integrado que responde a las necesidades de las organizaciones de planificar, atraer, desarrollar, recompensar, fidelizar y retener el talento. Estas aplicaciones incluyen la planificación de la plantilla, la adquisición de talento y la acogida en la empresa, el desempeño y la evaluación, la consecución de objetivos, la gestión del talento, la gestión de competencias, el desarrollo de la carrera profesional, la gestión de la sucesión y la política de compensación.”

Puedes estar interesado

¿Cómo seleccionar al profesional del futuro?
Foro Empleo
35 vistas
Foro Empleo
35 vistas

¿Cómo seleccionar al profesional del futuro?

redaccion - 20 septiembre 2018

Las compañías buscan talento, valores, profesionalidad, versatilidad y más habilidades que crean un perfil idóneo para un empleo. No todos…

Nacen los Premios Fundación Telefónica al Voluntariado
Líderes
96 vistas
Líderes
96 vistas

Nacen los Premios Fundación Telefónica al Voluntariado

redaccion - 19 septiembre 2018

Coincidiendo con su 20 aniversario, Fundación Telefónica crea los Premios Fundación Telefónica al Voluntariado para reconocer y agradecer el valor que…

El derecho de los empleados a la desconexión laboral
El comentario del Foro RRHH
59 vistas
El comentario del Foro RRHH
59 vistas

El derecho de los empleados a la desconexión laboral

redaccion - 19 septiembre 2018

La desconexión laboral en los tiempos que vivimos se empieza a plantear en muchas organizaciones como una medida necesaria implementar…

Foro Recursos Humanos amplía sus contenidos, presencia y cobertura a Latinoamérica
Recursos Humanos
89 vistas
Recursos Humanos
89 vistas

Foro Recursos Humanos amplía sus contenidos, presencia y cobertura a Latinoamérica

redaccion - 19 septiembre 2018

Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, ha llegado a un acuerdo con Eduardo Olmos, Fundador y…

El año 2018 ha sido emblemático para Hays por sus beneficios
Líderes
83 vistas
Líderes
83 vistas

El año 2018 ha sido emblemático para Hays por sus beneficios

redaccion - 19 septiembre 2018

La compañía británica líder en selección de personal, HAYS, ha sobrepasado por vez primera en su historia la cifra de…

La remontada del sector de la construcción
88 vistas
88 vistas

La remontada del sector de la construcción

redaccion - 18 septiembre 2018

El sector de la construcción ha sido uno de los más afectados por la crisis económica de 2008 en España,…


Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies