Los planes de recolocación reducen en 2,5 veces el tiempo de búsqueda de empleo

Lee Hecht Harrison

Así lo revela el “XII Informe Lee Hecht Harrison sobre Outplacement” elaborado por la división del Grupo Adecco líder en el acompañamiento a las organizaciones en sus procesos de transformación. Así pues, con los planes de recolocación el tiempo medio de búsqueda de empleo se reduce a los 6,3 meses, frente a los 15,8 meses de media en España.

La “efectividad de dichos programas se debe, principalmente, a una metodología propia con acreditados resultados, que se ha ido adaptando a las circunstancias cambiantes del mercado laboral”, comenta Marcos Huergo, director general de Lee Hecht Harrison España. La Comunidad de Madrid y Cataluña son las dos regiones en las que se lleva a cabo un mayor número de programas de outplacement (entre las dos suman la mitad).

Un buen ejemplo de ello es el denominado Active Placement ModelTM; una metodología vanguardista e innovadora que acaba de ser implementada y que supone un paso más en el acompañamiento del candidato, acelerando el proceso de transición profesional. “Mediante este acercamiento, conseguimos que los profesionales que utilizan nuestros servicios y que cuentan ya con un objetivo definido, se encuentren activos desde el primer momento. Así, tienen acceso en un plazo máximo de diez días aproximadamente, a todos los recursos y conocimientos necesarios para iniciar una primera aproximación al mercado, lo que acelera el proceso todavía más”, apunta Natalia March, directora de Operaciones de Lee Hecht Harrison España.

Según este estudio, el 85% de las personas recolocadas ha tardado menos de un año en ocupar un nuevo puesto de trabajo; el 8% lo ha logrado en menos de tres meses; el 44% entre 3 y 6 meses y el 33%, entre 6 y 12 meses.

Entre estos profesionales, el 86% consiguió un trabajo por cuenta ajena, frente al 14% que lo hizo por cuenta propia. Así pues, el número de profesionales que se decanta por el autoempleo se ha incrementado en 3 puntos en tan solo un año.

El resto elegió un camino diferente al empleo y optaron por continuar con su formación (el 39%), emprender estudios de larga duración (28%), jubilarse o prejubilarse (un 28%).

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