Los universitarios anteponen el desarrollo profesional al salario

JóvenesA la hora de escoger una empresa para trabajar, los universitarios anteponen el desarrollo profesional a factores como la retribución, los beneficios sociales o la posibilidad de realizar teletrabajo. Esto se desprende del informe “Los estudiantes ante el mercado laboral”, elaborado por KPMG.

El estudio revela también que los estudiantes están dispuestos a poner en un segundo plano sus aficiones, hobbies, un proyecto emprendedor propio o sus relaciones sociales para garantizarse una buena carrera profesional. La vida familiar es el factor en el que menos concesiones harían.

En cuanto a las profesiones que más interés despiertan destacan la consultoría, la banca y la auditoría, frente a sectores como el transporte o las telecomunicaciones.

Según Segor Teclesmayer, socio responsable de People de KPMG en España, “cada vez más, los jóvenes reclaman a las empresas contar con planes estructurados y definidos de carrera desde que comienza su relación laboral. Aquellas compañías que en los próximos meses quieran retener y atraer al mejor talento deberán ser capaces de proporcionar a sus empleados la oportunidad de desarrollarse, tanto de forma ascendente como horizontal, y ofrecerles una formación adecuada y ajustada a sus necesidades”.

El informe revela que el 74% de los universitarios planea entrar directamente al mercado laboral una vez termine su carrera. Un 52% de los universitarios que han participado en el estudio espera acceder al mercado laboral a través de un contrato en prácticas. Por el contrario, un 20% cree que ingresará en este mercado con un contrato indefinido y un 19% con un contrato temporal. Tras esta primera etapa, un 72% confía que alcanzará un contrato indefinido en un periodo de entre 1 y 3 años.

En estos primeros contratos, el 45% de los estudiantes espera percibir un salario que oscile entre 15.000 y 20.000 euros anuales, frente al 19% que no prevé una retribución superior a los 15.000 euros anuales. El 51% de los encuestados estima estar en su primer empleo entre 1 y 3 años.

Pensando en el largo plazo, el 57% de los encuestados prefiere desarrollar su carrera profesional en España, aunque la mayoría matizó que complementando su experiencia con periodos en el extranjero. Este mismo porcentaje de universitarios cree que durante su carrera profesional necesitará un periodo de 5 a 10 años para acceder a un puesto directivo, frente a un 21% que estima que le llevará entre 1 y 5 años y otro 21% que espera ascender a un puesto de dirección en un plazo de más de 10 años.

Por último, el 82% de los encuestados cree que las generaciones pasadas han tenido un mayor y más fácil acceso al mundo laboral y el 85% opina que esas generaciones pueden aprender de las nuevas en aspectos relacionados con el trabajo en equipo, las habilidades tecnológicas o la flexibilidad laboral.

Puedes estar interesado

El Encuentro DCH en EY llama a las empresas a ser agile
Recursos Humanos
158 vistas
Recursos Humanos
158 vistas

El Encuentro DCH en EY llama a las empresas a ser agile

Redacción RRHH - 24 enero 2020

Ayer en el ático de EY, DCH celebró el IV Encuentro sobre Gestión del Talento en la que el método…

La igualdad de género es el objetivo ODS que más implementan las empresas
Recursos Humanos
119 vistas
Recursos Humanos
119 vistas

La igualdad de género es el objetivo ODS que más implementan las empresas

Redacción RRHH - 24 enero 2020

El informe presentado el pasado 23 de enero, en Madrid por EAE Business School y DCH, concluye que la igualdad…

En 2020 el empleo crecerá en el área de las TIC
Recursos Humanos
98 vistas
Recursos Humanos
98 vistas

En 2020 el empleo crecerá en el área de las TIC

Redacción RRHH - 24 enero 2020

El sector de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) será de los que más va a…

AIG nombra a Antonio Romero nuevo director de desarrollo de negocio para Cataluña, Aragón y Baleares
Líderes
146 vistas
Líderes
146 vistas

AIG nombra a Antonio Romero nuevo director de desarrollo de negocio para Cataluña, Aragón y Baleares

Redacción RRHH - 23 enero 2020

AIG ha nombrado a Antonio Romero director de Desarrollo de Negocio para la zona de Cataluña, Aragón y Baleares, con…

Talentia Software nombra a Antonio Sánchez, Sales Manager de su filial española
Líderes
140 vistas
Líderes
140 vistas

Talentia Software nombra a Antonio Sánchez, Sales Manager de su filial española

Redacción RRHH - 23 enero 2020

Talentia Software, proveedor especializado en soluciones de software para la gestión del Rendimiento Financiero y del Capital Humano, ha nombrado…

La subida del salario mínimo interprofesional
Recursos Humanos
162 vistas
Recursos Humanos
162 vistas

La subida del salario mínimo interprofesional

Redacción RRHH - 23 enero 2020

Desde la formación del nuevo Gobierno teníamos bastante claro que el diálogo social sería una de las primeras tareas que…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies