Meta4 amplía su acuerdo de colaboración con Vector ITC Group para la gestión integral del talento

Meta4, líder mundial de soluciones para la gestión y desarrollo del capital humano, ha renovado su acuerdo de colaboración con Vector ITC Group, grupo tecnológico digital 100% de capital español, para la gestión integral del área de Recursos Humanos, reforzando los servicios de Gestión de Personas que ofrece desde 2014 con las soluciones tecnológicas de Recursos Humanos Cloud de Meta4.

Mediante este acuerdo Vector ITC Group ofrece a sus clientes la posibilidad de gestionar el ciclo completo de su capital humano, mediante los diferentes módulos que incorporan las soluciones especializadas para la gestión del Talento de Meta4. Con esta ampliación, el grupo tecnológico ofrecerá a sus clientes importantes mejoras en la gestión y administración del área de Gestión de Personas gracias a Cloud HR de Meta4.

“Somos especialistas con amplia experiencia en la implantación y mantenimiento de nómina junto a toda la gestión de las políticas retributivas, y externalización de procesos de Administración de Personal y nómina. Con este acuerdo, ampliamos y perfeccionamos nuestra oferta con una solución para la gestión global del área de Gestión de Personas”, explica Gerardo Ortiz, responsable del área de BPO de Vector ITC Group. “Estas potentes herramientas online unidas a una estrategia de Gestión de Personas 2.0 mejorará la productividad, el compromiso y el nivel de competencia de los profesionales”, añade.

Por su parte Pilar Gallo, Directora de alianzas de Meta4, asegura que “la firma de este nuevo acuerdo supone el paso natural en el refuerzo de nuestra alianza con Vector ITC Group, para potenciar con mayor fuerza el posicionamiento de nuestras soluciones Cloud HR como la única solución end-to end para la gestión Talento”.

Puedes estar interesado

Los contratos que suponen cambiar de provincia superan los tres millones
Recursos Humanos
181 vistas
Recursos Humanos
181 vistas

Los contratos que suponen cambiar de provincia superan los tres millones

Redacción RRHH - 18 octubre 2019

Hoy hablaremos sobre la tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores en España y analizaremos sus causas y beneficios. En…

Estudio sobre tendencias, perfiles y salarios del Mercado de Trabajo.
Recursos Humanos
326 vistas
Recursos Humanos
326 vistas

Estudio sobre tendencias, perfiles y salarios del Mercado de Trabajo.

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Michael Page, partner de AZC Global y patrocinador del pasado encuentro de RRHH Betis-Sevilla, ha elaborado un estudio que recoge…

Colección editorial Foro Recursos Humanos: 11 experiencias realistas en la gestión de personas
Recursos Humanos
258 vistas
Recursos Humanos
258 vistas

Colección editorial Foro Recursos Humanos: 11 experiencias realistas en la gestión de personas

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo 24 de octubre será presentado en Madrid, en el Centro de Estudios Garrigues, (Paseo de la Castellana, 35…

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario
Recursos Humanos
212 vistas
Recursos Humanos
212 vistas

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo jueves 24 de octubre, a partir de las 16.30 tendrá lugar el interesante webinar sobre la política retributiva…

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?
El comentario del Foro RRHH
377 vistas
El comentario del Foro RRHH
377 vistas

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Marketing y Recursos Humanos no son áreas tan distintas como parecen. La comunicación es clave si quieres conseguir el éxito.…

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.
Recursos Humanos
317 vistas
Recursos Humanos
317 vistas

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll. Se trata de una plataforma de comunicación…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies