Recursos Humanos

7 claves para retener el talento y motivar a los empleados

Poner al empleado en el centro es el nuevo motto de las empresas y, por ello, cada vez se cuida m谩s la motivaci贸n y el talento en la compa帽铆a. Es un bien preciado, como apuntan muchos estudios hay que saber c贸mo retener el talento con nosotros.

Spaces, una nueva oferta internacional de espacios de trabajo ha elaborado un an谩lisis en el que enumera las 7 tendencias para retener el talento e incrementar la motivaci贸n en el trabajo, algo que afecta a los departamentos de Recursos Humanos.

La primera tendencia es la comunicaci贸n: una comunicaci贸n fluida entre direcci贸n y empleados pone en valor la misi贸n y los principios de la organizaci贸n; as铆 como permite la mejora con el feedback.

En segundo lugar, las 鈥減ausas activas鈥: Consisten en descansos de diez minutos aproximadamente que permiten al empleado despejarse, romper la rutina y despu茅s continuar con mayor rendimiento el trabajo.

A continuaci贸n, Spaces habla del establecimiento de una metodolog铆a de trabajo: tener claro los objetivos y el camino a llevar permite al empleado evitar errores y una optimizaci贸n del tiempo, adem谩s de otorgar disciplina y orden al trabajo.

Ligado a las pausas activas, el informe destaca la importancia de las actividades de afterwork que contribuyen a crear un ambiente c贸modo y f谩cil en el que desempe帽ar sus tareas. Adem谩s de crear una relaci贸n m谩s cercana entre directivos y empleados.

Por otro lado, la flexibilidad en el horario y en el lugar: el teletrabajo, la posibilidad de distribuir las horas, el modo o el lugar donde trabajar son factores que impulsan el 谩nimo de los trabajadores e incrementan la productividad en el ejercicio de cada actividad.

Otro aspecto que Spaces resalta son los planes de formaci贸n: a nivel interno, los planes de formaci贸n aportan valor, no solo para la empresa sino para los empleados, que observan c贸mo la compa帽铆a 鈥渟e est谩 preocupando por su futuro, no solo su presente鈥.

Finalmente, hablan de las ventajas fuera del trabajo: una vida feliz y saludable tiene su repercusi贸n en el trabajo y, por lo tanto, la empresa deber铆a tener extras como seguros m茅dicos, descuentos en actividades exteriores y ventajas para el empleado.

De este modo, Spaces presenta en este informe 7 puntos clave con los que la empresa podr铆a aumentar la motivaci贸n y retener el talento. Como dice Philippe Jim茅nez, Country Manager de Spaces en Espa帽a: 鈥淟as empresas se est谩n empezando a dar cuenta que, para tener los mejores profesionales a su disposici贸n, deben ofrecer las mejores condiciones a sus empleados. Ello implica que apuesten por un paradigma en la forma de trabajar que, cada vez m谩s, est谩 cogiendo m谩s fuerza que nunca鈥.

16:00H 30 NOVIEMBRE 2022
La Cuarta Revoluci贸n del Aprendizaje
Jos茅 Luis Risco, director de RRHH de EY Spain, Premio Foro Recursos Humanos al mejor comunicador

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