Normalizar la actividad de la sanidad privada como parte de nuestro sistema sanitario, con una integración natural, es necesario e incuestionable, a la luz de la aportación que el sector privado hace en términos asistenciales, a la imposibilidad del sector público de atender por sí solo la demanda de la población y al modelo de los sistemas europeos de referencia.
Juan Abarca, presidente de la Fundación IDIS, ha participado en la jornada ‘¿Cómo equilibramos la relación entre el SNS y el sector privado?’ organizada por Funcas, en la que ha dialogado con José Manuel Freire, profesor emérito de la Escuela Nacional de Sanidad, con la moderación de Félix Lobo, profesor emérito de la UC3M y director de Economía y Políticas de salud de Funcas.
Durante el encuentro, Abarca ha puesto el acento en la necesidad de reforzar los lazos de la colaboración público-privada para hacer frente a los retos a los que se enfrenta la Sanidad española y siempre con el objetivo común de dar la mejor asistencia al paciente: «El futuro del peso del sector público no depende de que haya más o menos colaboración público-privada, sino que depende únicamente de él y de las reformas que tiene que hacer para adaptarse a las demandas de la población. La colaboración público-privada en Sanidad es beneficiosa para el funcionamiento de nuestro sistema sanitario y las aportaciones del sector privado al servicio público son buenas tanto para uno como para otro: para el sector privado porque le permite aumentar su actividad y mirar más allá de los resultados económicos mejorando el servicio al paciente; y, para el público, porque puede abordar problemas puntuales como las listas de espera, por ejemplo, y porque promueve la competitividad para ser productivo».
Para hacer posible dicha colaboración apuntó a realizar cambios en las administraciones públicas para «tener claras las prioridades públicas, ser capaces de medir la calidad y aportación de las empresas y entender la lógica de su funcionamiento». Mientras, en el lado de las empresas pedía «entender las prioridades de las administraciones públicas, tener visión a largo plazo, aportar valor y adaptarse a trabajar con equipos de ideología diversa».
Planificación de los recursos humanos como clave de las políticas sanitarias
Otro de los temas a debatir fue la gestión del capital humano en un momento en el que hay escasez de profesionales, dificultades para atraer y retener talento y cambios tecnológicos. El presidente de IDIS citó algunas reformas imprescindibles en materia de retribución, estabilidad laboral, incentivos, valores, las posibilidades de formación y desarrollo profesional y el acceso a investigación.
No obstante, incidió en que para ello «tan inevitable es el concurso del sector sanitario privado en el buen funcionamiento del sistema público, como que el primero se deteriora por el mal funcionamiento del segundo y ahí es donde radica la oportunidad de mejora entre ambos«.
