Salud y Bienestar

La Inteligencia Artificial llega a la oftalmología con Rementería

Gran programa este viernes en Valor Salud de Capital Radio (103.2 FM). Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, ha contado en esta ocasión con sus contertulios para repasar el resultado de las elecciones y cómo afectarán al sector sanitario con sus nuevas propuestas. Además, se ha vuelto a mencionar la evolución de la IA para su uso en los hospitales y centros clínicos aumenta, como en la Clínica Rementería, tal y como nos han contado sus profesionales.

Luis Mendicuti, Secretario General de Aspe, comenzó hablando sobre lo ocurrido en las elecciones  y ha dejado claro que el resultado del pasado domingo fue una sorpresa para todos. «No hubo encuestas en ámbito público o privado que acertara el resultado que se produjo. En sanidad no hay cambios y no habrá toma de decisiones ni tampoco sostenibilidad, se producirá un bloqueo hasta Navidad«. Para Mendicuti es importante tener en mente «qué somos capaces de ofrecer los sanitarios al paciente» y es por eso que, con lo poco que han resuelto en ámbitos de salud, hay muchas cosas que solucionar: «A ver cómo se desarrolla esta solución política que mucho tiene que mejorar«.

Fernando Mugarza, Director de Desarrollo Corporativo de IDIS, repasaba brevemente la situación complicada tras las elecciones y la necesidad de pacto: «Se habla de la repetición de las elecciones y sigue sin haber soluciones a cuestiones aún más importantes«. Mugarza también quiso apuntar que la Sanidad no es la prioridad número uno para algunos frente al hecho de que «la enfermedad no espera, la salud es fundamental.  Algo tan importante debe acometerse y solucionarse pronto«. Para finalizar, quiso compartir los objetivos de IDIS de cara al futuro: «Ahora estamos enfocados en la jornada de innovación, mejorar la calidad asistencial y los resultados sanitarios«.

Ignacio Nieto, experto en políticas sanitarias, compartía la misma opinión que Mendicuti y añadía que en vista de que no se toman cartas en el asunto habría que apelar a los competentes en materia sanitaria dependiendo de lo que vaya a pasar con el Gobierno de España. «Toca tomar las riendas y buscar soluciones, pero que van a tardar en llegar, y algunas ni se van a plantear«, adviertió. Nieto hizo especial hincapié en que se debían resolver de una vez las listas de espera: «Hay un problema de estructura en el sistema sanitario, y es que debe ser de calidad y seguridad para los pacientes y no podemos perder de vista eso«. Por otra parte, felicitó la llegada de la IA en los tratamientos de revisión ocular dado que «es un avance muy importante para los clientes que padecen enfermedades oculares y que necesitan un diagnóstico rápido«.

Antonio Burgueño, Director de Proyecto Venturi, aseguraba que las comunidades autónomas están en proceso de organizarse. «Un Ministerio que no funciona adecuadamente dificulta el proceso de la sanidad y no es una buena noticia«, ha señalado, al tiempo que reclamaba una mejora del sistema y a su organización, destacando de esta manera la agilización de las listas de espera como también lo hacía Nieto. «Cualquier sistema sanitario que no responda a las necesidades del cliente, no es un buen sistema. Hay que garantizar una respuesta a tiempo, eso es fundamental y, por lo visto, es un gran reto. La coordinación del Ministerio debe cumplirse ya».

La IA llega a la oftalmología

Rocío Puerta, Directora de Marketing y Comunicación de Clínica Rementería, nos ha acompañado en el estudio para explicar que su empresa es innovadora en equipos de oftalmología y que, actualmente, cuentan con un aparato moderno, rápido y eficaz en enfermedades oculares. «Abogamos por hacer revisiones oculares y con estas máquinas, junto a la IA, los resultados son eficaces«, se felicitaba. También ha comentado con detalle cómo esta nueva máquina ha acelerado el tiempo de diagnóstico en los pacientes y lo preciso que es a la hora de determinar el grado de la enfermedad: «Mucha gente tiene afecciones visuales y detectarlo a tiempo es muy importante«. Puerta también expuso la gran relevancia que ha tenido el papel de la IA en todo este proceso y subrayó que «la IA va a permitir un beneficio importante para todos. A la hora de emitir un diagnóstico permite una seguridad al profesional que luego transmite al paciente«.

Rubèn Tornos, Especialista de Producto Senior en Cristalens España, también habló de la IA y la innovadora máquina que permite hacer diagnósticos rápidos sin pasar por varios dispositivos ni procesos. «Se realizan de forma automática, permitiendo que tenga una revisión ocular eficaz, centrándose en pacientes que requieren una revisión más completa», explicó.

Quiso detallar más al agregar que es una tecnología pionera, convirtiéndose en ser el primer centro privado en usarlo: «Debemos aprender a usar la máquina. Es una ventaja, porque no supone pasar por otras máquinas ni procesos. Todo se hace mediante un diagnóstico resumido que agiliza de forma óptima el trabajo de los profesionales, ayudándoles a determinar quienes deben pasar por una atención rápida o más lenta, por la gravedad de la enfermedad«. Sumado a toda la explicación ha dado importancia también al trabajo de los profesionales, que son los que van a tener siempre la última palabra puesto que «a pesar de los diagnósticos y los análisis de la máquina, la última decisión siempre va a ser del oftalmólogo«.

Escucha el programa completo de Valor Salud:

50.000 seguidores con personas y empresas
Acer nombra a Angelo D’Ambrosio como director regional dentro de la zona EMEA

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones