Salud y Bienestar

El empoderamiento aumenta el rendimiento laboral

驴C贸mo aumentar el rendimiento laboral?

los empleados con autonom铆a en el trabajo,聽una cultura de salud y un estado de tranquilidad llegan a ser m谩s productivos.

el empleado comprometido, emocionalmente est谩 conectado con su organizaci贸n y tiene un mejor desempe帽o.

Biwel destaca que las empresas que promueven el bienestar, la seguridad y la conexi贸n humana consiguen mayor compromiso del equipo.

Cultura de salud: empleados comprometidos con mejor rendimiento.

y como logramos empleados comprometidos y llenos de energ铆a.

Muy sencillo: creando una cultura de salud y rendimiento, cultivando la colaboraci贸n entre equipos e impulsando mejoras medibles en productividad.

Fomentar una cultura saludable prioriza la salud, mejora el rendimiento, nos hace m谩s felices y comprometidos.

Promoviendo este tipo de pol铆ticas logramos menores ausencias por enfermedad, menos presentismo y menos conflictos y agravios.

Crear una cultura de salud por parte de la empresa consigue lugares m谩s humanos, donde trabajar mejor.

C贸mo fomentamos el compromiso?

Biwel destaca que con determinados valores empresariales se promueve el liderazgo y se impulsa la motivaci贸n.

  • Haciendo bien el trabajo.
  • Desarrollar el trabajo con relativa libertad.
  • trabajar por una causa o visi贸n.
  • fomentar la conexi贸n entre los empleados.
  • controlar el estr茅s y el bienestar psicol贸gico.
  • Crear un espacio donde es seguro pedir ayuda y apoyo.
  • Promover comportamientos de autocuidado.

Re-energizar los equipos

Finalmente las empresas que mejor funcionan son aquellas que trabajan en climas de participaci贸n e igualdad.

Por tanto fomentando una cultura de salud las personas perciben una relaci贸n m谩s estrecha ente sus metas y el modo de alcanzarlas.

La promoci贸n de la salud abarca por lo tanto:

  • acciones dirigidas a fortalecer las habilidades para la vida y capacidad del individuo,
  • y acciones para influir en las condiciones sociales y econ贸micas subyacentes.
El exito lo logran los programas que se ejecutan de forma continua teniendo en cuenta el an谩lisis de los datos y su impacto cada a帽o.

Biwel desarrolla programas integrales de promoci贸n de la salud, el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores.

En 2014 naci贸 la plataforma de h谩bitos saludables.

Al a帽o siguiente Biwel gan贸 el premio UPF Empr猫n como mejor proyecto en modalidad empresa.

Fuente: Beatriz Beltr谩n – Tech Sales Comunicaci贸n.

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