Salud y Bienestar

¿Cuál es el futuro laboral de las personas con discapacidad?

Grupo SifuEn los últimos años y, especialmente, tras la crisis económica, la situación laboral de las personas con discapacidad se ha agravado. Se contrata menos y existen mayores diferencias salariales con las personas sin discapacidad. Este dato se desprende del Atlas laboral de las personas con discapacidad 2016 elaborado por Grupo SIFU en colaboración con la Universidad de Sevilla y que ofrece por primera vez una radiografía completa de las características y condiciones laborales de este colectivo social en España.

¿Cuál es el futuro laboral de las personas con discapacidad? ¿Qué papel debe jugar la Administración Pública? ¿Por qué las empresas siguen sin contratar a personas con discapacidad? ¿Estamos muy lejos de los países europeos? Éstas y otras cuestiones se abordarán en un desayuno de prensa en el que se presentarán los principales resultados del Estudio. El acto tendrá lugar el próximo jueves 26 de noviembre en las oficinas de Atrevia (c/Arturo Soria 99) en Madrid, a las 11:30h.

En el desayuno de prensa estarán presentes Cristian Rovira, Vicepresidente de Grupo SIFU, Marco Garrido, Coordinador del Atlas de la Universidad de Sevilla, Anastasia de las Peñas, Subdirectora de Relaciones Laborales y Sociales del Área Corporativa de Recursos Humanos de MAPFRE, empresa participante en el Atlas, y Germán Quirós Amaris, trabajador de Grupo SIFU en la Comunidad de Madrid.

El desayuno tendrá lugar días antes de la celebración del Día Mundial de las Personas con Discapacidad, que se celebrará el próximo 3 de diciembre.

¿Qué son los knowmads?
Siemens refuerza su compromiso social con el Proyecto 2+1 de Formación Dual

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.