BP pone en marcha la octava edición de su programa Challenge

BPLa compañía energética BP busca jóvenes talentos para incorporarlos a su plantilla. Para encontrarlos, acaba de poner en marcha la octava edición de su programa Challege, gracias al cuál los participantes que resulten seleccionados podrán ofrece conocer toda la compañía mediante rotación por los diferentes departamentos y bajo la monitorización constante de la dirección.

“Este programa, que ya tiene un recorrido de 6 años, nos permite acercarnos a brillantes y jóvenes talentos que quieren desarrollar su carrera en el sector energético. Para nosotros, la incorporación de estos perfiles supone no solamente un motivo de alegría sino también una oportunidad de formar a los que serán los futuros directivos de nuestra empresa”, asegura Luis Aires, Presidente de BP.

Las personas interesadas en participar en este programa pueden hacerlo hasta el próximo 31 de marzo ingresando en el portal de empleo de BP. Sólo podrán inscribirse jóvenes profesionales de España y Portugal con una titulación universitaria o de posgrado que cuenten con experiencia laboral previa de 1 o 2 años, buen nivel de inglés, capacidad de movilidad geográfica y altas dosis de iniciativa y motivación.

Desde 2011 ya han participado más de 23 jóvenes españoles y portugueses en este programa y el 80% de ellos continúa trabajando en BP hoy en día. Una de ellas es Miriam Gozalo, responsable de planificación en la Refinería, que se gradúa este año en el programa, el cual ha sido un “master avanzado en el negocio del combustible”. Asegura que gracias a las distintas posiciones que ha desarrollado en BP, tanto en Madrid como en la refinería de BP en Castellón, “ahora está más que preparada para ser parte activa en la energía del futuro”.

Por su parte Joana Tavares, una de las participantes portuguesas en el programa y supervisora de las operaciones de Estaciones de Servicio, afirma que “el Challenge programme es una excelente oportunidad para trabajar en una empresa multinacional, sólida y dinámica. Me está permitiendo conocer el negocio de B2C desde dentro, uno de los más importantes para BP”.

El último en incorporarse al programa ha sido Jesús Sánchez, quien señala que “entrar en un programa tan exigente para una de las empresas más consolidadas y potentes del mundo es una gran oportunidad”. Sobre sus sensaciones durante los primeros meses, destaca “la excelencia de los compañeros y el buen ambiente, que me permiten trabajar cada día al máximo y sacar lo mejor de mí mismo. Es una experiencia perfecta para crecer profesionalmente, ya que los retos son constantes y las condiciones de trabajo inmejorables”.

Puedes estar interesado

Transformación cultural
El comentario del Foro RRHH
20 vistas
El comentario del Foro RRHH
20 vistas

Transformación cultural

redaccion - 24 septiembre 2017

Venimos hablando mucho de ello y hay mucho material. Transformar la cultura de una organización supone tener presente a las…

Hoy en el Foro RRHH a las 12:00
Foro RRHH en directo
16 vistas
Foro RRHH en directo
16 vistas

Hoy en el Foro RRHH a las 12:00

redaccion - 24 septiembre 2017

Hoy en el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en…

Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos
Sonidos del Foro RRHH
19 vistas
Sonidos del Foro RRHH
19 vistas

Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos

redaccion - 24 septiembre 2017

Te recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las…

Talentia Software presenta la versión 10.2 de Talentia HCM
Foro RRHH
80 vistas
Foro RRHH
80 vistas

Talentia Software presenta la versión 10.2 de Talentia HCM

redaccion - 22 septiembre 2017

Talentia Software, editor especializado en software para la Gestión del Rendimiento Corporativo, acaba de presentar la versión 10.2 de Talentia…

Gas Natural Fenosa, líder en el sector Gas Utilities del índice Dow Jones Sustainability Index
Comunicación y RSC
78 vistas
Comunicación y RSC
78 vistas

Gas Natural Fenosa, líder en el sector Gas Utilities del índice Dow Jones Sustainability Index

redaccion - 22 septiembre 2017

Gas Natural Fenosa, multinacional energética española está presente en más de 30 países, renueva su permanencia en el índice Dow…

España ratifica el protocolo internacional sobre Trabajo Forzoso
Foro Empleo
75 vistas
Foro Empleo
75 vistas

España ratifica el protocolo internacional sobre Trabajo Forzoso

redaccion - 22 septiembre 2017

Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social, ha entregado en Nueva York el instrumento de ratificación con el que…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies