10 habilidades para ser empleable en 2030

Avances tecnológicos, globalización, nuevas formas empresariales, equipos intergeneracionales… Muchos cambios se avecinan en el mercado laboral, es más, algunos ya están aquí, por ello es importante saber qué van a buscar las empresas en los próximos años. Desde Valkiria, xentro especializado en innovación en el entorno laboral de España y Europa, nos dan las claves:

  • Coherencia. “No podemos ofrecer a los demás si nosotros andamos faltos de alimento”, afirma Yolanda Triviño. CEO de Valkiria. La conexión con uno mismo aporta coherencia y razón de ser.
  • Autenticidad. Tenemos que buscar la piedra angular con la que nos puedan identificar, aportar un valor diferencial. Para ser empleable en el futuro una habilidad necesaria es encontrar aquello “nos mueve o apasiona”.
  • Valores. Tal y como destaca Triviño, “sin valores la persona no puede conectase con uno mismo, no puede ser coherente consigo mismo y menos con el entorno”. Los valores son el puente entre las creencias y las acciones que se realizan.
  • Compasión. Para Triviño, esta habilidad será esencial en el futuro, pero no es su concepto judeocristiano, sino en el concepto anglosajón, como unidad de las personas, fomentar lo que une a las personas, y permite ponerse en el lugar del otro.
  • Fluir. Hay que estar preparado para los requisitos del nuevo entorno laboral, y tener una actitud de aprendizaje continuo, esto es fluir.
  • Multiculturalidad. La globalización hace que las fronteras desaparezcan, por ello es necesario aprender de los demás, de las mejores prácticas de cada cultura.
  • Intergeneracional. Debido a esto, en las empresas primará el equilibrio personal, sin jerarquías.
  • Flexibilidad. El miedo al cambio será una barrera limitante restando valor a la persona.
  • Inmersión tecnológica. Hay que recordar que muchos puestos de trabajo serán reemplazados por máquinas, por ello debemos desarrollar nuestras cualidades más intrínsecas.
  • Redes de conexión. Por último, será clave crear y desarrollar habilidades como la comunicación y las relaciones interpersonales para crear una red de contactos que permita crecer y desarrollarse.

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