El International People Mobility Club celebró ayer su segundo gran encuentro. Profesionales del ámbito de la movilidad internacional, fiscalidad y RRHH se dieron cita en Madrid.
Esta iniciativa de Aon, Foro Recursos Humanos, Garrigues y Chubb juntó a expertos en la materia para tratar la movilidad internacional y seguridad.
El formato del encuentro se basó en dos chester, una entrevista y conclusiones, todo después de la bienvenida de Fernando Campos, Director Health&Services de Aon.
Tendencias y perspectivas en movilidad internacional
Bajo el título: tendencias y perspectivas en movilidad internacional, Ángeles González Vigil, de FEEX, moderó el primer chester.
Contó con David Plaza (Iberdrola), Mónica García Ingelmo (Orange), Gerardo de Felipe Nieto (Banco Santander) y Augusto Berutich (Auxadi).
Gerardo de Felipe, Head Global Movilidad Internacional del banco Santander:
“La metodología agile no nos permite tratar la movilidad de nuestros empleados como antes, porque dedicábamos más tiempo”.
Ángeles moderó el chester en el que Mónica García Ingelmo trató un nuevo tema, que hasta entonces, no había aparecido; la inpatriación.
Para ella, hay que tratar de retener el talento dentro, casi tanto como llevarlo fuera.
Entrevista a Concepción Morales
Concepción Morales es suplente del Tribunal Superior de Justicia y presidenta de AIAL y fue la entrevistada de la jornada.
Javier Flores, de Aon se encargó de dirigir la conversación con Concepción hacia la legislación de la movilidad, hablando de fraudes de ley y expatriación.
Aspectos Críticos de la Seguridad Internacional
Álvaro Rengifo Abbad, premio Princesa de Asturias 2018, ofreció a los asistentes una ponencia sobre los Aspectos Críticos de la Seguridad Internacional.
“Como empleado, me gustaría que mi empresa me elaborara una lista de los riesgos que corro”.
Seguridad y Salud
El segundo chester, con el tema Seguridad y Salud fue moderado por Eduardo Gómez de Salazar (Garrigues).
Y contó con Javier Flores (Aon), Pablo Sampascual (Chubb), Jon Lasa (Acciona) y Victoria Ambrona (Aon).
En esta ocasión, Victoria Ambrona, directora de Crisis Management de Aon España aseguró que:
“Hay que hacer un mapa de riesgos para saber qué afecta a nuestros expatriados y aunque parezca muy obvio, no se hace como debería”.
El broche final llegó con las conclusiones de Borja Prado, director de Health & Benefits de Aon y Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos.
Finalmente, ambos agradecieron la presencia de todos y animaron a participar en el International People Mobility Club
