Los temas de actualidad más destacados de la semana en el sector sanitario han sido tratados en este viernes de puente por los expertos de Valor Salud en Capital Radio con el rigor y la profundidad habituales.
El coste medio de hospitalizaciones por gripe en España, el riesgo de desabastecimiento de vacunas en la Unión Europea o las medidas planteadas por la ONU para incentivar los hábitos saludables han servido de punto de partida en la portada de Francisco García Cabello para la tertulia.
El Doctor Fernando Mugarza, Director de Desarrollo Corporativo de la Fundación IDIS, ha querido reclamar una mayor importancia para la comunicación en el tema de la doble vacunación de la gripe y la covid-19. «Necesitamos comunicación desde el punto de vista de nuestras autoridades para que realmente la población sepa a ciencia cierta quién debe vacunarse, en qué momento, en en qué lugar y qué vacunas vamos a recibir. Porque eso de determinante de cara a que haya una buena aceptación», ha demandado.
Tomás Merina, miembro de la Junta Directiva de ASPE, nos ha contado más detalles del III Congreso de RRHH y Salud que celebra la patronal de la sanidad privada española el 26 de octubre en la sede de la CEOE. Una jornada para tratar sobre la gestión de personas y las necesidades de los prefesionales, entre las que ha subrayado la remuneración puesto que «la retribución de los profesionales médicos en España está muy por debajo en todo prisma en relación a los países de nuestro entorno». «En los próximos años debería subir la retribución de manera consistente con objeto de evitar que los profesionales una vez formados se marchen del país», ha precisado.
En este sentido el Dr. Mugarza ha enlazado con la escasez de profesionales y ha advertido de que el problema se puede agravar en el futuro con las jubilaciones, ante lo cual Merina ha planteado la posibilidad de subir la edad de jubilación, especialmente en un ámbito como la atención primaria.
Premios NME
José María Martínez, Presidente de la revista New Medical Economics, ha estado en el estudio para dar los detalles acerca de los Premios NME que entrega la publicación el próximo 28 de noviembre en el Hospital Clínico San Carlos de Madrid. En total son 18 categorías votadas por los lectores y el Consejo editorial de la revista. Los ganadores se conocerán a partir de la próxima semana una vez se cierre el plazo de votación y se elijan una serie de galardones más sociales.
Semana Europea de la Salud Mental
Seguimos en la Semana Europa de la Salud Mental y Martínez ha analizado que, si bien la pandemia ha situado en el foco este problema, con anterioridad «España era de los países que más crecía en deterioro de la salud mental». Entre los factores, además del estrés, la ansiedad o la depresión, ha citado la incertidumbre de la vida, en la política…».
Antonio Burgueño, Director de Proyecto Venturi, ha agregado al debate otra variable, como el hecho de que «no es lo mismo la salud mental en medios rurales que en medios urbanos. No es que haya más o menos prevalencia, es que las causas son completamente diferentes, la forma de llevarlo, el respaldo que puede haber».
Además hemos recuperado la entrevista de la semana pasada con Fernando Toledano, Senior Manager de Stimulus, acerca de los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Y para profundizar un poco más en el tema en esta ocasión hemos charlado con Tiago Santos, embajador de Mindgram, plataforma que ofrece herramientas para el bienestar de los empleados.
«Todos lo hemos vivido o tenemos muy cerca a alguien que lo vive», ha comentado respecto a la incidencia de la salud mental, un elemento «fundamental para garantizar un entorno laboral productivo». Entre los aspectos que se ven afectados en el trabajo ha expuesto la reducción de la productividad, el absentismo – 1 de cada 4 bajas son por estrés, ha comentado-, la dificultad de relacionarse con los compañeros o mayor riesgo de accidentes laborales: «Y esto al final es un coste para las empresas».
A la hora de destacar los beneficios de invertir en la mejora de la salud mental por parte de las empresas ha apuntado al aumento de la productividad, la reducción del absentismo, la mejora de las relaciones laborales, fidelizar al trabajador y atraer talento. «Y si invertimos en prevención (…) se reducen los costes médicos», ha expresado.
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