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En cualquier momento y en cualquier lugar, Recursos Humanos puede responder de forma rápida y personalizada a las solicitudes más sencillas, así como la resolución de los casos más complejos.
Desde la gestión eficaz de archivos digitales hasta el cumplimiento normativo y los riesgos de seguridad, esta tecnología ahorra tiempo a los profesionales de RRHH de forma significativa, lo que les permite centrarse en actividades estratégicas de mayor valor añadido.
Hoy te presentamos en Foro Recursos Humanos una guía en la que te presentamos los criterios específicos y algunas claves para la elección de proveedores, así como ejemplos de procesos de RRHH en los que la tecnología puede contribuir a la transformación organizacional.
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