«La salud como gran beneficio para nuestros empleados«, un nuevo espacio de dialogo de Foro Recursos Humanos en colaboración con Cobee.
En esta webinar sobre salud y beneficios han participado:
- María Jesús Álava. Psicóloga, escritora y CEO de Apertia Consulting.
- Juan Manuel Chicote. Director del departamento de Personas de DKV Seguros.
- Juan Manuel Rueda. Director General de Personas, Organización y Comunicación en Santalucía Seguros.
- Carlos Rus. Presidente de Aspe.
- Salvador Sanchis. Director corporativo de Gestión de Personas en Ribera Salud.
- Ignacio Travesi, VP Sales Manager en Cobee
Con la presencia de Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, como moderador. «Nadie esperaba la pandemia, pero las funciones de los directores de rrhh y la comunicación interna ocupan roles claves con objetivos importantes. Así lo perciben los clientes y los empleados«, apuntaba abriendo el debate.
«Me decía un directivo que no empieza un comité sin contar con el responsable de prevención, algo que antes no ocurría. Entonces, sin contar datos, hablemos sobre lo que puede ser el gran beneficio para nuestros empleados, el cómo vivir mejor esta pandemia desde la salud» planteaba Francisco García Cabello. Dando la vuelta a la gran referencia para conocer como aprovechar y comunicar los acontecimientos desde un punto más humano, personal y empresarial.
Por su parte, Nacho Travesí, VP of Sales de Cobee, destacó la relevancia del factor salud para el empleado. «Los empleados aceptarían una reducción de salario si la organización se hiciese cargo de su salud a través de un seguro privado«, ha concretado.
A la vez que ha hecho hincapié en la necesidad de la colaboración colectiva y la buena comunicación para evitar el caos financiero.
Juan Manuel Rueda, reflejaba la necesidad y expectativas sobre el nuevo prototipo de líder cercano, señalando en esta webinar sobre salud: «Dejemos de discutir sobre las causas, debemos ser ejecutivos. Y sacar a la gente del bucle con información coherente y constante«.
Según María Jesús Álava, «uno de los aspectos más importantes es que la ansiedad y el estrés vienen por el trabajo, desde el trabajo… por lo que tenemos que cuidar muy mucho este aspecto y fortalecernos con la actitud positiva, lo físico y la alimentación. Todo esto afecta a los empleados.»
Haciendo un balance de las acciones, Salvador Sanchis, afirmaba que el aspecto salud debe formar parte del ADN corporativo.
Asimismo habló sobre las prácticas de Ribera Salud: «Las medidas realizadas por su empresa han sido muchas y las decisiones muy comprometidas. Sin hablar, del gran estrés que genera estar al pie del cañón«, remarcó a modo de ejemplo.
«Si no lo promovemos internamente sería un contrasentido» continuó. «La medicina preventiva y PRL se han convertido en protagonistas. Y es esencial coordinarlo con el liderazgo» concluyó.
Carlos Rus, planteaba la situación de su sector. «Necesitamos opción de recursos dentro de los hospitales. Debemos tener en cuenta que la incertidumbre va a durar al menos dos años«, señaló.
Para acabar la webinar desde Cobee, Ignacio Travesí ha hecho un buen resumen de cómo debemos afrontar el futuro más inmediato sobre la salud como gran beneficio: «Debemos preguntar al empleado, buscar la flexibilidad, y maximizar y potenciar los planes de salud«.
Escucha ahora todas las reflexiones de este interesante encuentro sobre la salud como gran beneficio para nuestros empleados que hemos celebrado hoy en Foro Recursos Humanos.
Las webinars organizadas por Foro Recursos Humanos en colaboración con Cobee nos aportan puntos de referencia claves sobre temas de actualidad que afectan a personas y empresas.
El Foro Recursos Humanos llega a 80.000 personas todos los meses con más de 8 millones impactos al año.
El próximo tema de interés que afrontaremos será Elementos creativos ante la salud emocional.
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