El 98% de los trabajadores se encuentran en estos momentos preocupados por su futuro laboral, según una encuesta realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia. En la misma, el 40% de los trabajadores apuesta por cambiar de empleo para adquirir nuevos conocimientos en su área o en otros sectores, mientras que el 25% mejorar en idiomas y el 35% restante se reparte entre aquellos que quieren ampliar conocimientos técnicos (14%), especializarse (14%), y mejorar habilidades transversales como la capacidad de comunicación o la gestión de equipos (9%).
La encuesta, elaborada para conocer la percepción de los trabajadores sobre las empresas en las que trabajan, revela que 7 de cada 10 trabajadores piensan que su empresa no ha crecido en el último año, frente a un 16% que afirma que se ha ampliado la plantilla, un 9% que indica que se ha expandido y un 7% que asegura que ha aumentado su facturación.
Por último, la encuesta pone de manifiesto que en un 45% de las empresas se están llevando a cabo un profundo proceso de transformación digital.
“Cada vez más, las empresas buscan candidatos con la formación adecuada al puesto, dominio de idiomas y habilidades transversales. Pero los trabajadores son también cada vez más exigentes con las empresas para las que trabajan, por lo que las organizaciones deben también adaptarse y ofrecer aquello que la fuerza laboral va demandando”, comenta Javier Caparrós, director general internacional de Trabajando.com.
