Grupo Persona analiza la repercusión del modelo de negocio sobre el empleo

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Grupo Persona ha elaborado junto al despacho internacional Baker & Mckenzie el informe “Hacia un nuevo ecosistema: Banca Retail y nuevos actores. Repercusión del modelo de negocio sobre el empleo”. El estudio, que se podrá consultar en la web de Grupo Persona a partir del 13 de junio, se ha presentado en la sede del Centro Internacional de Formación Financiera CIFF con el patrocinio CIFF, JARATECH y ADiReLab, primera asociación de Directores de Relaciones Laborales.

En el acto se han dado cita prestigiosas entidades del sector bancario y tecnológico. Es la primera vez que directivos de Relaciones Laborales, directivos de Innovación, directivos de Recursos Humanos y Directivos del mundo tecnológico y de la Consultoría se dan cita en algo tan importante como llegar a entender la nueva relación entre cliente y tecnología y el reto que esto va a suponer para las entidades y los colaboradoras de las mismas.

Durante la presentación de las conclusiones del informe se han abierto dos mesas de debate. En la primera mesa, moderada por Fermín Guardiola, Presidente Práctica Laboral EMEA de Baker & McKenzie, se ha reflexionado sobre el mercado de trabajo 3.0 y las relaciones laborales con Juan Gorostidi, Director de Relaciones Laborales del Banco Santander; Eduardo Herrero, Employee Relations Director de Bakinter; Pedro Díaz Yuste, Head of industry – Finance de Google; Carlos de la Torre, Of counsel área laboral de Baker & Mckenzie.

Durante la segunda mesa el debate se ha centrado en la transformación cultural ante los retos de la tecnología y la digitalización. Moderada por Javier Martín de la Fuente, CEO Grupo Persona, en la mesa han participado Nicolas Moya, Director Innovación de Bankinter; Gemma Medrano, Directora Directivos y Gestión de Plantillas de Bankia; Ramón del Caz, Director de Recursos Humanos de Wizink; y Sofía Moreno, Responsable de reestructuraciones de plantilla de ARS Outplacement.

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