Los recursos humanos y la sanidad, al detalle

La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud ha reunido a la mayoría de los Consejeros de Sanidad de las Comunidades Autónomas españolas para hablar de los recursos humanos a futuro.

La reunión se ha llevado a cabo con la ministra de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, María Luisa Carcedo, quien, al terminar, ha mostrado su deseo de planificar los recursos humanos en la sanidad a corto, medio y largo plazo.

En esta jornada, se ha presentado el informe: “Estimación de la oferta y la demanda de médicos especialistas. España 2018-2030” que analiza en detalle cada una de las especialidades en cada comunidad autónoma.

Como han asegurado, el objetivo del estudio es “acoplar mejor la formación a las necesidades” y, por ello, la ministra ha dicho que es importante “identificar los problemas para hacerles frente en una perspectiva a medio plazo teniendo en cuenta que en estos años no se ha adoptado medida alguna para solucionar el problema de déficit de profesionales”; y ha recordado que desde el Ministerio se ha aumentado un 5% en el último año las plazas de especializaciones y las de los médicos internos residentes (MIR).

Por otro lado, Carcedo ha destacado otros puntos clave de esta reunión. En primer lugar, la creación de un sistema de alerta, en colaboración con el Ministerio del Interior, para los casos de agresiones mediante la aplicación Alertcops. Segundo, redefinir el papel  de la Atención Primaria teniendo en cuenta los nuevos aspectos de sanidad y tecnología.

Por último, la ministra ha señalado su intención de firmar un Real Decreto para regular la Formación Sanitaria Especializada y, por tanto, la incorporación de nuevas especialidades, por lo que esta norma servirá para que “haya cierta certidumbre y la aprobación de nuevas especialidades en el futuro no dependa de decisiones arbitrarias sino que siga un procedimiento y haya necesidades objetivas”, ha declarado la ministra de Sanidad.

(Foto: iSanidad)

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