Tal y como ha venido contando Foro recursos Humanos a lo largo de la semana, la subida del salario mínimo interprofesional se ha producido finalmente sin el visto bueno de los empresarios al desmarcarse del acuerdo por no ser atendidas sus peticiones durante la negociación.
El Ministerio de Trabajo ha acordado con los sindicatos UGT y CCOO una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 5 %, 54 euros más al mes, hasta los 1.134 euros brutos en 14 pagas.
La subida será aplicada con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024 y afectará a los salarios de 2,5 millones de trabajadores. En su mayoría mujeres y jóvenes.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha celebrado en la red social “X” que “subir el SMI es la mejor política contra la desigualdad. Conseguimos, junto a sindicatos, un aumento del 5 %. Mejoramos la vida de la gente trabajadora, especialmente mujeres y jóvenes. Subir los salarios no destruye empleo, nos hace un país mejor”.
Según ha explicado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, al término de la reunión mantenida este viernes, la CEOE se ha descolgado del acuerdo. “Le agradezco a la patronal el esfuerzo, finalmente no ha podido ser”, ha manifestado ante los medios.
La CEOE reclamaba una bonificación para el sector del campo y que el SMI se indexara a los contratos públicos, unas medidas que no han sido incluidas en el decreto porque, según Pérez Rey, “nos lo impide el trámite legislativo, sin perjuicio de que de aquí en adelante habrá que mejorar los mecanismos del SMI”.
“Si no quieres taza, taza y media”. Así de contundente se ha mostrado en “TVE” Antonio Garamendi, presidente de la patronal, para referirse a cómo se ha resuelto la negociación. “Me parece un abuso importantísimo de poder”, ha remarcado.
Por parte de los sindicatos, Fernando Luján, secretario de Política Sindical de UGT, ha calificado de “coherente” la revalorización salarial del 5%, mientras que Mari Cruz Vicente, secretaria confederal de Acción Sindical de CC.OO., lo ha definido como “buena noticia” si bien hubiera preferido un acuerdo a tres bandas.
