Fundación Masfamilia ha reconocido la labor de promoción de prácticas de conciliación que hace la Fundación Adecco. Desde 2012, la Fundación Adecco tiene el sello efr, el cual certifica la puesta en marcha de políticas de calidad en el empleo, medidas de flexibilidad temporales y/o espaciales, apoyo a la familia de los empleados, iniciativas de igualdad de oportunidades o fomento de la diversidad.
Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha asegurado que «este reconocimiento es una gran motivación para seguir avanzando en prácticas responsables en materia de conciliación e igualdad de oportunidades, partiendo del convencimiento de que compatibilizar el desarrollo profesional con la vida familiar es la base de la competitividad y una exigencia de toda sociedad desarrollada».
«Las políticas de conciliación y las medidas de flexibilidad no sólo benefician a los trabajadores, sino a las propias empresas, que ven incrementado el orgullo de pertenencia o la mejora del clima laboral, a la vez que se reducen fenómenos como el absentismo o el presentismo», explicó Mesonero, quien también afirmó que este tipo de prácticas serán «claves para hallar el equilibrio entre el desarrollo económico y la cohesión social».
En los últimos años, el Grupo Adecco ha reforzado sus iniciativas de RSE en materia de conciliación y flexibilidad con ayudas económicas para hijos menores de 3 años hasta tickets guardería, seguro médico familiar, voluntariado corporativo en horario laboral, tarde libre el día del cumpleaños o el Plan Familia, programa dirigido a apoyar a las personas más cercanas a los empleados: sus familiares con discapacidad.
Una de las iniciativas más destacadas ha sido el Programa Embajadores, gracias al cual los empleados voluntarios pueden trabajar con Recursos Humanos para proponer medidas de mejora. El director general de la Fundación Adecco ha destacado que «promovemos la comunicación bidireccional entre empleados y superiores, de forma que el trabajador tenga flexibilidad para atender asuntos personales y familiares urgentes, dentro de la jornada laboral. Ello incrementa el orgullo de pertenencia y la satisfacción de todos los equipos».
La entrega del distintivo se produjo en la sede de la Fundación Adecco en Madrid, de manos de Antonio Trueba, presidente de la Fundación Masfamilia, que acudió junto al director general de la entidad, Rafael Fuertes. En el acto también estuvo presente Pilar González, directora de Recursos Humanos de la Fundación Adecco, departamento que ha liderado la puesta en marcha de las iniciativas enmarcadas en el sello efr.
