¿Desconectamos del trabajo en vacaciones?

Sí, claro – pensarían algunos. Bueno… no puedo evitar estar  al tanto – dirían otros. La verdad es que, por mucho que se hable de las vacaciones como tiempo de “desconexión”, hay un 36,2% de los trabajadores que no se aleja del todo del trabajo durante las vacaciones.

Sin embargo, no todo son números redondos. De ese 36,2% que no desconecta, un 7,3% asegura que está pendiente del trabajo en su totalidad, mientras que el 28,9% restante sí descansa, aunque siga pendiente.

Otro aspecto a resaltar de este estudio realizado por la Fundación Adecco, es que son los millenials, las personas menores de 25 años, los que más aferrados están al trabajo, al contrario de lo que podría parecer; pero que, imbuidos como están de la tecnología, les hace más fácil estar conectados al trabajo. Los mayores de 55 son los que se aparta del mundo laboral mientras está de vacaciones.

El informe también refleja los motivos por los cuales los trabajadores españoles no desconectan completamente del trabajo durante sus vacaciones. El principal motivo es la duración de las vacaciones, ya que, al ser unas vacaciones cortas –entre 2 y 3 semanas- no se alejan del todo, según afirman 7 de cada 10 encuestados.

Por otro lado, la tecnología no permite apartarse del todo del mundo laboral. El correo electrónico y el móvil viven pegados a todos y, con ellos, la posibilidad de trabajar en cualquier parte del mundo y en cualquier momento. El 51,5% de los consultados, señala que mira el correo electrónico durante las vacaciones y el 60,3% asegura que acepta llamadas de trabajo durante este tiempo.

De este modo, tras este estudio realizado a más de 750 trabajadores españoles por la Fundación Adecco, queda reflejado que no es fácil desconectar del trabajo durante las vacaciones, pese a ser necesario. Y por ello, las empresas buscan medidas como el derecho a la desconexión con medidas reguladas por la ley, en algunos países como Francia.

La necesidad de desconectar durante las vacaciones es cada vez mayor, porque también lo es, la dificultad que tienen los trabajadores de alejarse del empleo durante este tiempo de descanso.

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