Los pasados 17 y 18 de abril la Asociación PRL Innovación celebraró su IV Congreso en la Ciudad Financiera del Banco Santander, y lo hizo con gran éxito. Bajo el título “Cultura HS&W 2.0 – Liderazgo, Influencia e Impacto en nuestras organizaciones”, más de 500 profesionales de la salud y la seguridad en el trabajo pudieron escuchar de primera mano cuáles son los últimos éxitos en materia preventiva. Más de 30 expertos nacionales e internacionales en liderazgo e impacto eficiente en las organizaciones contribuyeron a ello con inspirativas ponencias, interesantes mesas redondas y talleres prácticos de gran interés.
Francisco García Cabello, fundador y director del Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, estuvo presente en la primera jornada del Congreso, moderando la mesa sobre “Sinergias entre RRHH y el área de Seguridad, Salud y Bienestar”, en la que participaron Guillermo Murciano, Director de Relaciones Laborales, Seguridad y Salud DHL Express y Presidente de PRLInnovacion; Pere Torrens, Director Corporativo de Cultura y Estrategia de Recursos Humanos en el Grupo Santander, y Ángel Javier Vicente, Director de RRHH de Cofares y Presidente de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
Entre las conclusiones de la jornada, se destacó la necesidad de que los profesionales del sector adquieran nuevas habilidades que vayan más allá de lo técnico. Solo así podrán liderar este proceso de cambio. También se recordó que para cambiar el concepto de prevención es necesario implicar a todo el mundo dentro de la organización.
El fomento de la cultura preventiva, las sinergias con la alta dirección, y la importancia de mejorar el bienestar en el trabajo fueron otros de los temas tratados durante el Congreso. Sobre esto último habló Bruce Daisley, Vicepresidente de Twitter en la zona EMEA.
