El V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) es ya una realidad. Los líderes de la CEOE y Cepyme por un lado, y de CC.OO. por otro, han estampado su firma en el nuevo escenario salarial.
Los presidentes de CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva, y los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han cerrado definitivamente el acuerdo alcanzado la semana pasada en un acto el Círculo de Bellas Artes de Madrid en el que han estado presentes sus respectivos equipos negociadores pero al que no ha sido invitado ningún miembro del Gobierno.
Las líneas maestras del AENC son una subida de los salarios del 4% para este año, del 3% en 2024 y 2025 y un suplemento adicional del 1% que está vinculado a una tasa de la inflación elevada. Asimismo, el documento contiene recomendaciones relativas al derecho a la desconexión digital, la promoción de la igualdad, la salud laboral o la inteligencia artificial. Sin embargo, ha quedado fuera una subida retroactiva para los salarios del año pasado.
Si bien lo firmado no es vinculante, tanto los representantes de los empresarios y de los trabajadores se han comprometido a llevar el pacto a las mesas de negociación de los convenios colectivos. «El hecho de que sea un acuerdo obligacional no quiere decir que no se tenga que aplicar, quiere decir que nos obliga a las organizaciones firmantes del acuerdo«, ha destacado en rueda de prensa Unai Sordo, secretario general de CCOO.
Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha puesto en valor «un gran y un buen acuerdo en un momento complicado desde el plano económico«. «Estamos demostrando por encima de todo nuestra responsabilidad», ha subrayado.
Ambas partes han coincidido en restar importancia a la ausencia de representantes del poder ejecutivo y han justificado que el AENC se se trata de un acuerdo bipartito. «No hay ningún veto de nadie ni contra nadie. Pero también es cierto que aquí lo que queremos y tenemos que poner en valor es el diálogo social bipartito. No seamos alarmistas«, ha pedido Garamendi.
Desde UGT, su secretario general Pepe Álvarez ha valorado de forma positiva que «es un acuerdo que genera confianza, interna y externa, y por tanto creo que nos sitúa en condiciones inmejorables como país para poder atraer inversiones. Para que las empresas tomen la decisión de invertir en nuestro país en los próximos años«.
El presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, ha centrado parte de su intervención en poner de manifiesto que el pacto salarial permitirá que «las empresas que no puedan acompasar los incrementos salariales puedan tener también su camino, pues existe gran heterogeneidad en la recuperación de la empresa española«.
Fuente: Europa Press
