7 de cada 10 trabajadores no se siente bien remunerado

Infoempleo y Adecco

Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, e Infoempleo, portal de empleo de referencia en España, han realizado el Informe Infoempleo Adecco 2015: Oferta y demanda de empleo en España. Un análisis de las retribuciones percibidas por los profesionales durante el pasado año, con el objetivo de obtener una imagen lo más fiel posible de la situación actual de empleo en España.

Del Informe, se extraen las siguientes conclusiones:

  • Los efectos de la crisis económica en los salarios siguen siendo evidentes. El 51,1% de las compañías encuestadas reconoce que en 2015 congeló las retribuciones de sus trabajadores y el 22,7% asegura haberlos reducido.
  • La antigüedad es un factor determinante para calcular el nivel salarial de un trabajador. Para un mismo puesto, la diferencia salarial entre un profesional con una antigüedad superior a 10 años y otro de reciente incorporación, es de hasta 12.000 euros.
  • Los hombres perciben una remuneración que es, de media, 1,35 veces la de una mujer. Es decir, la brecha salarial entre hombres y mujeres en España supera los 6.500 euros anuales.
  • También es notoria la diferencia salarial según el nivel formativo. La brecha salarial entre una persona con doctorado y una sin estudios es de 18.300 euros.
  • De igual manera, la categoría profesional influye de forma directa en los salarios, a mayor categoría, mayor es la retribución. A modo de referencia, un directivo medio es retribuido con una cantidad que es 2,59 veces la de un empleado y 1,44 veces la de un mando intermedio.
  • Por sectores, la Industria es la mejor remunerada, mientras que el sector Servicios, es el que cuenta con menores salarios. La diferencia salarial entre ambos sectores asciende a 7.825 euros.

Sin embargo, las perspectivas futuras no son mucho mejores, ya que el 61,5% de las empresas cree que en 2020 no se habrá recuperado el nivel salarial previo a la crisis.

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