AstraZeneca, compañía farmacéutica centrada en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos, apuesta por el talento joven.
La filial española se ha unido a Recruiting Erasmus, el programa liderado por PeopleMatters, consultora especializada en gestión de personas.
Con este programa buscan facilitar el contacto entre compañías y estudiantes españoles y extranjeros.
Tras su incorporación Ana Mutis, directora de RRHH de AstraZeneca España, ha declarado lo siguiente:
Estamos muy satisfechos de sumarnos a una iniciativa como Recruiting Erasmus.
Apostar por el talento joven con experiencia internacional es, cada vez más, una prioridad para la gran mayoría de compañías.
No solo aportan nuevas ideas para impulsar el crecimiento de la organización, sino que esa experiencia internacional les permite conocer distintas formas de actuar, un aspecto de gran valor en modelos de trabajo crosfuncionales como el nuestro.
La prioridad de AstraZeneca es ser un Excelente Lugar para Trabajar.
Para ello cuentan con medidas orientadas al desarrollo personal y profesional de sus empleados, la diversidad, la inclusión y la conciliación.
Gracias a estas iniciativas, AstraZeneca se ha convertido en una de las 50 Mejores Empresas para Trabajar, según Forbes.
Además, ha sido incluida en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2019.
Y más recientemente ha obtenido la certificación EFR.
Por todo ello, las más de 700 personas que trabajan en AstraZeneca consideran que es un Excelente Lugar para Trabajar.
