El ‘Estudio de Remuneración Global’ de Robert Walters, consultora líder global en búsqueda y selección especializada en mandos intermedios, directivos y executive, expone cuáles son las principales tendencias de contratación y remuneración para el área de finanzas en 2024.
Este informe contiene información salarial, consejos de contratación, un análisis del mercado laboral basado en los procesos llevados a cabo por los equipos de búsqueda y selección del Grupo Robert Walters a nivel global, así como en las predicciones de su departamento de innovación y gabinete de expertos.
Sector de las energías renovables en pleno crecimiento
El marco regulatorio ha incentivado el crecimiento del sector energético español, lo que atrae a más inversores interesados en participar en este mercado en expansión. Debido a ello, las organizaciones necesitan ampliar sus equipos con expertos financieros que puedan evaluar la viabilidad económica de cada proyecto, buscar la financiación más adecuada y gestionar estos activos.
«En un gran número de casos, y en concreto en empresas del sector de las renovables, se buscan perfiles financieros especializados en las nuevas normativas y certificaciones. Estos escasean en el mercado laboral, por lo que los candidatos cuentan con el poder de negociación y pueden llegar a optar a salarios más atractivos que en otros sectores», comparte Juan Luis Calleja, Associate Director en la división de búsqueda y selección especializada de perfiles financieros de Robert Walters.
Digitalización como el centro de todo
Organizaciones de todos los sectores y ámbitos de actuación necesitan aprovechar el poder de los datos para hacer crecer su negocio. En concreto, las tecnológicas y empresas especializadas en digitalización, automatización y transformación digital, continúan creciendo y necesitan un equipo de finanzas sólido y experto para gestionar aspectos económicos y financieros.
«En concreto, el perfil de Financial Controller es uno de los más demandados en compañías digitales para el control y la gestión presupuestaria. No solo eso, sino que también se le exige que sea analítico y capaz de tomar decisiones estratégicas relevantes para negocio», explica Calleja.
Recuperación en el turismo
Superando ya lo niveles prepandemia, el sector turístico, y en concreto las compañías hoteleras, está recuperándose en cuanto a nivel de beneficios y empleo. Un mayor rendimiento financiero, lleva inevitablemente al sector hotelero a incorporar nuevos perfiles del área de finanzas para hacer frente a sus necesidades.
«Los perfiles intermedios y directivos tienen hoy un mayor poder de negociación debido a la alta competitividad en el mercado laboral. Sobre todo si cuentan con un valor añadido diferencial como experiencia previa en el sector de la empresa contratante», comenta Calleja.
