El salario medio en nuestro país es de 1.822 euros mensuales, que marca un nuevo máximo histórico desde que tenemos registros y que ha crecido un 4% en el último año (el segundo mayor incremento registrado desde 2008).
The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha elaborado su ‘IX Monitor Anual Adecco sobre Salarios‘, en el que, basados en datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral y de Eurostat, se analiza la remuneración media española, desde diferentes perspectivas.
La remuneración en España: de nuevo en máximo histórico, pero con un 7% menos de capacidad de compra que en 2008
Datos nominales
El salario medio de la economía española durante 2022 ha sido de 1.822 euros mensuales, que marca un nuevo máximo histórico desde que tenemos registros, y es un 4% más alto que el salario del año anterior. Se mantiene así la etapa de incrementos que comenzó en 2018, con excepción del año 2020 donde hubo una caída del 3%, y queda atrás el periodo 2011-2017 donde el salario medio español oscilaba entre los 1.630 y 1.640 euros mensuales. Al comparar el salario medio actual con el de hace 5 años (2017), este ha aumentado un 11,2%, ganancia que se traduce en 183 euros más por mes.
La remuneración media de 2021 continúa siendo la que alcanzó el mayor incremento con respecto al año anterior (+6,6%) que muestran las estadísticas, sin embargo, cabe destacar que el incremento para el año 2022 es el segundo dato más alto desde 2008.
Poder adquisitivo
Si descontamos la variación de los precios al consumo de la evolución del salario, podemos conocer cómo ha variado el poder de compra de las remuneraciones.
En el periodo 2014-2016 hubo tres caídas consecutivas en el IPC (cosa que no había ocurrido desde 1933), a lo que siguieron 3 años de subidas (2017-2019) y un descenso en el precio del consumo para el 2020 (-0,3%). Tras esta caída, el IPC volvió a incrementarse en el 2021 (+3,1%) y, en el 2022, continuó aumentando de forma más pronunciada (+8,4%).
Al tener en cuenta la información sobre los salarios medios junto con el IPC, observamos una pérdida de poder de compra entre 2016 y 2018 (-2,2%) seguida de una recuperación parcial en 2019 (+1,4%). En el año 2020 se produce una nueva caída (-2,7%), seguida de nuevo por una recuperación en 2021 (+3,4%). En 2022, el salario medio pierde un 4% de capacidad de compra a pesar del aumento en los salarios, ya que el aumento de los precios al consumo fue superior.
A lo largo de los últimos cinco años se acumula una caída en el poder adquisitivo de la remuneración media del 2,5%. Ese recorte equivale a una pérdida de casi 44 euros por mes o 523 euros por año en comparación con 2017. Al comparar con los datos de 2008 estos resultados empeoran, ya que la capacidad de compra del salario medio de 2022 es un 7% más baja que la de 2008.
El salario por sector de actividad
Cada uno de los tres sectores productivos fundamentales (Industria, Construcción y Servicios) presenta particularidades en cuanto a la evolución del salario medio.
El salario medio del sector Servicios es el que más ha crecido en el año 2022 (+4,3%), 0,3 p.p. por encima de la media nacional, seguido del de la Industria (+3,4%) y la Construcción (+2,9%).
El salario medio industrial en 2022 alcanza los 2.040 euros mensuales, su máximo valor histórico. Al comparar con 2021, se produce un incremento del 3,4% que se traduce en 67 euros más por mes. Continúa así el crecimiento tras la intensa caída del año 2020, donde la Industria cayó un 3,6%, 0,6 p.p. más que la media (-3%).
Este crecimiento del 3,4% continúa por detrás del que presenta el sector Servicios (+4,3%) y por encima de la Construcción (+2,9%). Este patrón de crecimiento con Servicios a la cabeza, seguido de Industria y Construcción, se repite desde el año 2018, pero previo a este periodo (2010 a 2017, con excepción del año 2015) era el sector industrial el que presentaba los mayores crecimientos. Al comparar con el año 2017, la Industria crece un 6,9%, que suponen 131 euros más por mes.
El salario medio de la Construcción en 2022 es de 1.751 euros mensuales, el valor más alto desde 2008, pero que continúa siendo el salario medio más bajo de 2022 si comparamos con los otros dos grandes sectores. Presenta un crecimiento del 2,9% con respecto al año anterior, que suponen 50 euros más por mes. Al comparar con el año 2017, Construcción crece un 9%, que supone una ganancia de 145 euros mensuales. Cabe destacar que durante el 2020 fue el sector que menos cayó (-1%) y, al mismo tiempo, el que tuvo la recuperación más baja en 2021 (+4,7%).
El salario medio de los Servicios en 2022 es de 1.790 euros mensuales, el valor máximo para este sector. Es el segundo salario medio más alto si comparamos con los otros dos grandes sectores, 251 euros mensuales por debajo del salario medio de Industria. Crece un 4,3% con respecto al año anterior, que suponen 74 euros más por mes. Es el único sector que crece por encima de la media (4%), situación que también se repitió en el año 2021, donde creció un 7% (0,4 p.p. por encima de la media). Al comparar con el año 2017, Servicios crece un 12,4%, que se traduce en 198 euros más por mes y, se observa que también obtuvo crecimientos por encima de la media (11,2%).
Salario medio por sector de actividad y tamaño de la empresa
En el año 2022, el salario medio es más alto cuanto mayor es el tamaño de la empresa. Así, frente al promedio general de 1.822 euros por mes, las empresas de tamaño grande logran una remuneración media de 2.127 euros mensuales, es decir, 305 euros por encima de la media. En cambio, las empresas pequeñas se sitúan en una media de 1.549 euros por mes (273 euros por debajo de la media), y las empresas de tamaño medio alcanzan los 1.919 euros (97 euros por encima de la media).
Así, la diferencia salarial entre las empresas de mayor tamaño y las más pequeñas en 2022 es de aproximadamente 578 euros por mes (6.939 euros/año). Esta brecha expresada en términos porcentuales equivale al 37%, mientras que en 2021 fue del 41% y, si nos remontamos a 2017, era del 45%. Por tanto, la remuneración media de las pequeñas empresas está evolucionando mejor que la de las empresas grandes.
Como puede observarse en el gráfico, la remuneración media aumenta junto con el tamaño de empresa en los tres sectores económicos. No obstante, cabe señalar que es en la Construcción donde la brecha salarial entre las empresas grandes y pequeñas es más amplia. El salario medio en una empresa pequeña del sector Construcción es de 1.660 euros mensuales, mientras que en las empresas grandes es de 2.390 euros mensuales, es decir, una diferencia de casi 730 euros por mes (8.754 euros por año). Esto supone que un asalariado medio de una empresa grande de Construcción gana en poco más de 8 meses lo mismo que uno de una empresa pequeña al cabo de un año.
Tanto en las empresas pequeñas como en las medianas, el salario más elevado en 2022 corresponde a la Industria, con 1.726 y 2.072 euros mensuales, respectivamente. Esta diferencia a favor de las empresas pequeñas y medianas de Industria se repite desde el año 2011.
Al poner el foco en las empresas más grandes, el salario medio más alto de 2022 se encuentra en el sector industrial también con 2.419 euros mensuales. Esto supone un cambio con respecto a la serie histórica, ya que desde el año 2009 al 2021 eran las empresas grandes de Construcción las que tenían los salarios medios más altos.
En 2022, los niveles salariales más reducidos se encuentran, para los tres tamaños de empresas, en los Servicios (1.505 euros/mes en empresas pequeñas, 1.875 euros/mes en medianas y 2.081 euros/mes en grandes).
Al comparar los tres tamaños de empresas de Industria, Construcción y Servicios, se encuentra una diferencia máxima de aproximadamente 914 euros mensuales (que equivalen a 10.970 euros por año) entre el salario medio más alto (grandes empresas de Industria con 2.419 euros/mes) y el más bajo (empresas pequeñas de Servicios con 1.505 euros/mes). Por tanto, un asalariado medio de una empresa grande de Industria percibe un 61% más que un asalariado medio de una empresa pequeña de Servicios.
