Con motivo de la campaña de verano, que comprende el periodo de junio a septiembre, Mercadona ha decidido incorporar a un total de 4.000 personas. La compañía valenciana ha decidido ampliar su plantilla en las 1.536 tiendas que tiene en España para reforzar su servicio ante el incremento del consumo en estas fechas con llegada de los turistas.
Mercadona, que tiene una plantilla de 74.000 personas, apuesta desde hace años por una política de Recursos Humanos basada en el empleo estable y de calidad. Gracias a esto, la empresa afirma tener una plantilla «implicada y de alto rendimiento».
Este compromiso «recíproco» permitió a Mercadona en 2014 alcanzar «importantes» hitos como, por ejemplo, que el 98% de la plantilla cobrase una prima por objetivos (263 millones de euros en su conjunto), que 12.500 personas cambiasen de tramo o categoría laboral (con un incremento salarial del 11%) o que se garantizase, como con las 4.000 personas que tiene previsto incorporar en la campaña de verano, que el salario neto mínimo de entrada en la compañía sea de 1.100 euros al mes.
Fuente: Europa Press
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