En su reciente “Informe sobre Competitividad Global 2013-2014”, el Foro Económico Mundial publica una clasificación sobre la eficiencia del mercado laboral en un total de 148 países. El buen funcionamiento del mercado de trabajo es un pilar esencial a la hora de determinar la competitividad de una economía. Un sistema laboral flexible debe facilitar, entre otros, el cambio de los trabajadores de una actividad económica a otra rápidamente y a un coste bajo, algo muy necesario en tiempos de crisis, a la vez que debe permitir que los salarios fluctúen. Un mercado de trabajo eficiente también tiene que ofrecer incentivos para que los empleados desarrollen todas sus capacidades y puedan ascender en sus carreras profesionales y velar por retener a las personas con talento.
Foro Económico Mundial: España suspende en eficiencia del mercado laboral
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