9 de cada 10 empresas aumentará o mantendrá sus empleados por el desarrollo tecnológico

Es lo que se desprende del último estudio de ManpowerGroup, líder mundial en soluciones innovadoras en la estrategia de talento. Según el informe “Revolución de las competencias 4.0: Los robots te necesitan”, el 91% de las compañías españolas mantendrá o generará nuevo empleo por la transformación digital y la automatización.

Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup, apunta que:

La tecnología ha cambiado las organizaciones pero la realidad es que se contratan más profesionales para impulsar el crecimiento y la competitividad. En los próximos años se creará un empleo que requerirá un mayor nivel de formación. La capacidad de aprendizaje o learnability se encuentra en el corazón de las 5 Tendencias del Futuro del Empleo

Muestra de ello es que las compañías que más avanzado tienen sus procesos de digitalización son las más empleo generan. En España, Industria y Producción será el área que experimentará un mayor incremento (+16%). También las funciones de Atención al cliente (12%), así como las de IT (4%), crearán nuevos puestos de trabajo.

Por todo lo anteriormente mencionado, el presidente ejecutivo de ManpowerGroup recuerda que:

A medida que se transforman los mercados, necesitamos implementar ciclos de aprendizaje rápidos a fin de poder aprovechar las oportunidades que nos brinda la tecnología. Y ayudar también a los profesionales a sacar el máximo partido a un entorno digitalizado y automatizado

Y es que las habilidades y competencias más requeridas para el nuevo empleo serán las competencias sociales, como la creatividad y la flexibilidad. Para obtener estas habilidades no se recurrirá solo al talento externo. Las empresas recurrirán a la formación interna para resolver estos desajustes. De hecho, 71% de las compañías planea mejorar la cualificación de sus propios profesionales.

Para obtener más información sobre la “Revolución de las competencias 4.0”, puedes descargarte el informe en la web de ManpowerGroup.

Puedes estar interesado

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario
Recursos Humanos
53 vistas
Recursos Humanos
53 vistas

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo jueves 24 de octubre, a partir de las 16.30 tendrá lugar el interesante webinar sobre la política retributiva…

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?
El comentario del Foro RRHH
70 vistas
El comentario del Foro RRHH
70 vistas

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Marketing y Recursos Humanos no son áreas tan distintas como parecen. La comunicación es clave si quieres conseguir el éxito.…

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.
Recursos Humanos
158 vistas
Recursos Humanos
158 vistas

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll. Se trata de una plataforma de comunicación…

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales
Recursos Humanos
153 vistas
Recursos Humanos
153 vistas

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

En la primera edición de UNIRMBACASE hemos tenido la oportunidad de conocer de primera mano, cómo ha sido y cómo…

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?
Recursos Humanos
105 vistas
Recursos Humanos
105 vistas

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Los profesionales del deporte, llámese fútbol, baloncesto o balonmano, son personas que llevan muy en su ADN las señas de…

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa
Líderes
154 vistas
Líderes
154 vistas

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa

Redacción RRHH - 15 octubre 2019

Han sido 33 los CEOs y ejecutivos de diferentes sectores los que se han sumado a este "Nuevo Acuerdo por…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies