Es lo que se desprende del último estudio de ManpowerGroup, líder mundial en soluciones innovadoras en la estrategia de talento. Según el informe “Revolución de las competencias 4.0: Los robots te necesitan”, el 91% de las compañías españolas mantendrá o generará nuevo empleo por la transformación digital y la automatización.
Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup, apunta que:
La tecnología ha cambiado las organizaciones pero la realidad es que se contratan más profesionales para impulsar el crecimiento y la competitividad. En los próximos años se creará un empleo que requerirá un mayor nivel de formación. La capacidad de aprendizaje o learnability se encuentra en el corazón de las 5 Tendencias del Futuro del Empleo
Muestra de ello es que las compañías que más avanzado tienen sus procesos de digitalización son las más empleo generan. En España, Industria y Producción será el área que experimentará un mayor incremento (+16%). También las funciones de Atención al cliente (12%), así como las de IT (4%), crearán nuevos puestos de trabajo.
Por todo lo anteriormente mencionado, el presidente ejecutivo de ManpowerGroup recuerda que:
A medida que se transforman los mercados, necesitamos implementar ciclos de aprendizaje rápidos a fin de poder aprovechar las oportunidades que nos brinda la tecnología. Y ayudar también a los profesionales a sacar el máximo partido a un entorno digitalizado y automatizado
Y es que las habilidades y competencias más requeridas para el nuevo empleo serán las competencias sociales, como la creatividad y la flexibilidad. Para obtener estas habilidades no se recurrirá solo al talento externo. Las empresas recurrirán a la formación interna para resolver estos desajustes. De hecho, 71% de las compañías planea mejorar la cualificación de sus propios profesionales.
Para obtener más información sobre la «Revolución de las competencias 4.0», puedes descargarte el informe en la web de ManpowerGroup.
