La expansión comercial del modelo SaaS, de Talentia Software, otorga a la compañía de una estrategia de crecimiento del 3%.
Para 2022, Talentia tiene previsto aumentar su facturación en un 21% y triplicar sus ventas de SaaS.
«La comercialización de la modalidad Cloud computing debería representar más del 30% de nuestros ingresos en 2022 y esperamos alcanzar unos ingresos totales de 80 millones de euros en esa fecha, lo que representa un crecimiento del 21% entre 2019 y 2022», señala Pierre Polette, CEO de Talentia Software.
Esta estrategia con una visión a tres años está compuesta por tres fases:
- Consolidar el posicionamiento de la marca: Con el objetivo claro de la empresa de facilitar la gestión de la creciente complejidad de las medianas y grandes empresas en Finanzas y RRHH, se colocan en una situación estratégica.
- Expansión internacional: Actualmente, Talentia recibe un 30% de negocio internacional, con el objetivo de aumentar hasta 2022 esa cifra hasta un 60%.
- Plataformas unificadas y completas para RRHH y Finanzas: Esto tiene como meta facilitar a las medianas y pequeñas empresas del sector, a las que Talentia quiere prestar especial atención.
- Desarrollar un ecosistema de socios integradores que garantice el crecimiento hasta 2022.
Para todo esto, Talentia Software ha puesto en marcha dos iniciativas:
La plataforma HR compuesta por soluciones de: Nómina, Core HR y Gestión de Capital Humano (HCM).
La plataforma FINANCE, compuesta por la gestión contable-financiera, la gestión del rendimiento, la consolidación y gestión del cierre.
