Desde Linkedin directamente a la solicitud de empleo con móvil

LinkedIn, la red social profesional más potente a nivel de usuarios apuesta decididamente por el mundo del empleo y ya permite a sus miembros aplicar a los puestos de trabajo que más les interesen directamente a través de sus dispositivos iOS o Android. El lanzamiento es a nivel mundial y, de momento, estará disponible tan sólo en lengua inglesa.

El uso de los telefónos móviles para la consulta de las ofertas es habitual, ya que más del 30% de los miembros acceden a través de este canal. El mes pasado, la compañía lanzó la aplicación que permite buscar empleo mediante dispositivos móviles y la herramienta “trabajos que pueden interesarle” que se ha convertido en un gran éxito tanto entre los que buscan trabajo de manera activa como los que lo hacen pasivamente.

LinkedIn ha lanzado esta aplicación en respuesta a una creciente demanda de los usuarios tratando de salvar los obstáculos y facilitar al máximo la experiencia de buscar y solicitar un empleo mediante el móvil. La gestión y edición de los currículos en la pequeña pantalla del teléfono móvil puede convertirse para muchos en un gran reto. Por este motivo, LinkedIn ha introducido la posibilidad de solicitar un puesto de trabajo sin necesidad de adjuntar el currículum con lo que tan solo es necesario tener actualizado el perfil de LinkedIn para aplicar.

Puedes estar interesado

Boris Winkelmann nuevo Presidente y CEO de GeoPost, grupo al que pertenece SEUR
Líderes
74 vistas
Líderes
74 vistas

Boris Winkelmann nuevo Presidente y CEO de GeoPost, grupo al que pertenece SEUR

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Boris Winkelmann ha sido nombrado Presidente y CEO por el consejo de administración de GeoPost el pasado 25 de junio,…

Madavi apunta los aprendizajes clave de los directivos durante la pandemia
Líderes
95 vistas
Líderes
95 vistas

Madavi apunta los aprendizajes clave de los directivos durante la pandemia

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Madavi the Yes Company ha entrevistado a 62 directivos de 8 países para conocer los aprendizajes claves que han extraído…

Si podemos trabajar desde casa, ¿para qué volver a la oficina?
238 vistas
238 vistas

Si podemos trabajar desde casa, ¿para qué volver a la oficina?

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Se lleva prediciendo el fin de las oficinas desde la aparición del Wi-Fi y los ordenadores portátiles, pero el Covid-19…

Tiempo de frontera
El comentario del Foro RRHH
195 vistas
El comentario del Foro RRHH
195 vistas

Tiempo de frontera

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Tiempo de frontera   Necesitábamos un detonante para impulsar la transformación, y en eso llegó el Covid-19, haciéndonos sentir la…

Profundizamos en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
371 vistas
Recursos Humanos
371 vistas

Profundizamos en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 13 julio 2020

Hoy en Foro Recursos Humanos, con personas y empresas hemos ofrecido un programa de contenido conducido hoy por Tatiana Márquez,…

Pablo Maella: Un buen líder 2.0 lo que hace es que tu pongas las condiciones.
HR24Horas
316 vistas
HR24Horas
316 vistas

Pablo Maella: Un buen líder 2.0 lo que hace es que tu pongas las condiciones.

Redacción RRHH - 13 julio 2020

En estos podcast que comenzamos a difundir en HR24Horas del Foro Recursos Humanos, el primero de B2Cast, elaborado por el…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies