La incorporación de los jóvenes al mercado laboral se ha complicado por culpa de la pandemia. En concreto, el empleo juvenil cayó un 8’7% en todo el mundo. El 12 de agosto es el Día Internacional de los Jóvenes, por este motivo, la consultora de Recursos Humanos HAYS ha elaborado una encuesta para analizar las habilidades que tienen que tener los jóvenes para incorporarse al mercado laboral.
Datos según la encuesta
El sondeo se realizó a más de 22.000 personas. Y, según esta encuesta, la comunicación es la soft skill más valiosa, ya que cuenta con un 36% de las respuestas. Seguida de esta, nos encontramos con la resolución de problemas (25%), iniciativa (21%) y colaboración (17%).
Estas habilidades son cada vez más importantes y las empresas las tienen muy en cuenta. Según datos de la Guía HAYS 2021, el 73% de las empresas valoran más las soft skills que las habilidades técnicas al puesto de trabajo. Por ello, es muy importante que los jóvenes tengan conocimiento de sus habilidades para, así, poder encontrar antes un buen trabajo.
¿En qué ha afectado la pandemia a los más jóvenes?
El desarrollo de las competencias se ha visto negativamente afectada por la crisis sanitaria ocasionada por el coronavirus. Y es que el confinamiento interrumpió las prácticas de más del 80% de los estudiantes. Este grupo de edad ha sido, sin duda, el más perjudicado ya que es un colectivo que suele ocupar puestos de trabajo temporales o a tiempo parcial.
La falta de experiencia es lo que más perjudica a los jóvenes. De hecho, la Guía HAYS 2021 aclara que el 86% de las empresas prioriza la experiencia ante la formación a la hora de contratar talento. Los jóvenes son conscientes de ellos. Por eso, buscan ganar experiencia en el mundo laboral (29%) y priorizan aquellas empresas que les ofrezcan crecer en la propia compañía (29%). Solo un 26% de ellos valora más que su primer trabajo tenga relación con sus estudios.
