9 de cada 10 de los jóvenes españoles tiene dificultades para encontrar trabajo

El 88% de los jóvenes que buscan trabajo tiene dificultades para encontrar una oportunidad laboral, según la última encuesta elaborada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia. El principal motivo es una pescadilla que se muerde la cola: tener poca experiencia (89%). Muy por debajo se encuentran otras causas, como su inconformismo (4%), su inestabilidad (4%), o su alta demanda de flexibilidad laboral como condición (3%).

¿Y cómo “se venden” los jóvenes españoles? La mayoría cree que puede ofrecer “creatividad e innovación” (42%). Muchos también opinan que pueden desarrollan su actividad “alta motivación” (33%), buena disposición (13%) y actualizar conocimientos (8%). Tan solo unos pocos creen que no aportan ningún valor diferencial (8%).

Por otro lado, la mitad de los encuestados opina que “un buen colegio o universidad asegura mayores oportunidades laborales”, mientras que el 46% piensa que influye poco o nada, y un tímido 4% afirma que los jóvenes que vienen de buenos colegios “son mejores en el trabajo”.

“Los jóvenes profesionales representan ya una fuerza laboral importante. Si bien es deseable que ya durante su etapa de estudiantes realicen prácticas y/o becas para ir adquiriendo experiencia, deben también crearse una sólida marca personal, una estrategia eficaz para la búsqueda de empleo y, sobre todo, tener buena aptitud”, comenta Javier Caparrós, director general internacional de Trabajando.com y HR-Consulting. “Por nuestra parte, las organizaciones debemos empezar a ver de qué manera encajamos nuestros valores corporativos con las demandas de los millennials para atraer y retener el mejor talento”, añade.

Puedes estar interesado

5 claves para tener éxito en la formación
Foro Empleo
59 vistas
Foro Empleo
59 vistas

5 claves para tener éxito en la formación

redaccion - 17 octubre 2017

Udemy, la plataforma global de formación más grande para aprender y enseñar en línea, ha publicado una guía con las…

Es necesario “repensar la generación de valor en la empresa”
Comunicación y RSC
66 vistas
Comunicación y RSC
66 vistas

Es necesario “repensar la generación de valor en la empresa”

redaccion - 17 octubre 2017

EAE Business School presentó hace unos días el informe "Generación de valor total y rentabilidad en las empresas cotizadas españolas",…

La mitad de las empresas españolas tienen como prioridad reducir los costes de oficina
Foro RRHH
55 vistas
Foro RRHH
55 vistas

La mitad de las empresas españolas tienen como prioridad reducir los costes de oficina

redaccion - 17 octubre 2017

Regus, el proveedor de soluciones de espacios de trabajo más grande del mundo, ha realizado recientemente un estudio para saber…

María Eugenia Castro-Pingarrón, Nueva Directora de Desarrollo de Negocio del Foro RRHH de AZC GLOBAL
Foro RRHH
177 vistas
Foro RRHH
177 vistas

María Eugenia Castro-Pingarrón, Nueva Directora de Desarrollo de Negocio del Foro RRHH de AZC GLOBAL

redaccion - 17 octubre 2017

El Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, ha incorporado a MªEugenia…

La Generación Baby Boomer en el Foro RRHH con Generali y Observatorio Generación y Talento
Foro RRHH
222 vistas
Foro RRHH
222 vistas

La Generación Baby Boomer en el Foro RRHH con Generali y Observatorio Generación y Talento

redaccion - 16 octubre 2017

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, analizamos…

RRHH tiene el reto de acompañar en todo el proceso de transformación
Foro RRHH
323 vistas
Foro RRHH
323 vistas

RRHH tiene el reto de acompañar en todo el proceso de transformación

redaccion - 16 octubre 2017

Concepción Esther Morales, Pilar Cascón, Fe López, Luis Pérez Juste y Javier Flores Recientemente la Asociación de Expertos en Movilidad…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies