Cinco consejos para eliminar los prejuicios inconscientes hacia las mujeres

Crown World Mobility, empresa de soluciones nacionales e internacionales de movilidad laboral, ha elaborado una interesante guía con la que pretende reducir y eliminar los prejuicios inconscientes hacia las mujeres que existen en las organizaciones a la hora de preparar una asignación en el extranjero.

Concretamente, se han observado muchos ejemplos de mujeres cualificadas que no son consideradas como candidatas para una asignación internacional debido a un conjunto de suposiciones no verbalizadas sobre su voluntad de trasladarse o de aceptar el puesto.

Con el fin de evitar esto Crown World Mobility ofrece los siguientes cinco consejos:

  1. Incluir la diversidad de género en el proceso de selección de los candidatos.
  2. Analizar la información sobre diferencias de género existente en las organizaciones.
  3. Vincular la movilidad internacional con las iniciativas existentes de Diversidad e Inclusión (D&I).
  4. Contar con el apoyo de líderes de sexo masculino.
  5. Dar visibilidad a las mujeres que han participado en los programas de movilidad internacional en las organizaciones.

Si estás interesado y quieres descargarte la guía completa puedes hacerlo pulsando en este enlace.

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